Liderzy związkowi spotkali się z zarządem JSW. Co ustalono?

Wczoraj pisaliśmy o nowym programie oszczędnościowym proponowanym przez Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Zakłada on zawieszenie wypłat od 1 stycznia 2015 roku do 31 grudnia 2017 roku m.in.  14 pensji, ekwiwalentu za deputat węglowy dla pracowników, ekwiwalentu za zakup pomocy szkolnych, odstąpienie od wypłacania dodatku do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego. Zarząd twierdzi, że dzięki temu uda się zaoszczędzić prawie 500 mln złotych.

Dziś przed południem doszło do spotkania przedstawicieli związków zawodowych i Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Liderzy mieli okazję zapoznać się z wynikami techniczno-ekonomicznymi firmy za pierwsze półrocze 2014 roku. Jednak o żadnym porozumieniu i zgodzie na zawieszenie przywilejów nie może być mowy. 

- Strona związkowa skrytykowała działania i propozycje zarządu. Obecnie przygotowujemy pisemną odpowiedź na propozycje, która jest konsultowana z pracownikami kopalń oraz biurem prawnym. Jednocześnie społeczna potwierdziła, że wprowadzenie jednostronne przez Zarząd JSW SA oszczędności na wynagrodzeniach pracowniczych spotka się z ostrym sprzeciwem – informuje Piotr Szereda, rzecznik prasowy Reprezentatywnego Porozumienia Związków Zawodowych JSW.

Warto dodać, że związkowcy negatywnie ocenili pomysł wprowadzenia roboczych sobót w KWK Krupiński.