Zarząd JSW zaprasza związkowców do rozmów. Co tym razem proponuje?

W projekcie porozumienia zarząd JSW proponuje, by na trzy lata zawiesić postanowienia porozumienia zbiorowego zawartego ze stroną społeczną 5 maja 2011 roku. Dzięki temu będzie można wprowadzić w życie następujące propozycje:

- w zakładach JSW praca w okresie zawieszenia, będzie wykonywana w dni robocze od poniedziałku do soboty

- sobota nie będzie traktowana jako dzień wolny od pracy. Wolna będzie niedziela i dni świąteczne

- dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy będą ustalane przez dyrektorów

- harmonogramy czasu pracy będą sporządzane na okres obejmujący co najmniej 1 miesiąc.

Kolejne propozycje dotyczą zasad wypłacania 14-tej pensji:

- dodatkowa nagroda roczna tzw. 14-ta pensja za rok 2014 zostanie wypłacona w czterech jednakowych ratach, wypłaconych w odstępach 12-miesięcznych począwszy od maja 2016 roku

- wypłata 14-tej pensji za lata 2015, 2016 i 2017 zostanie uzależniona od uzyskania w tych latach zysku przez JSW

Zarząd JSW proponuje, by od 1 lutego 2015 roku zmianie uległ wymiar deputatu węglowego. Pracownicy zatrudnieni pod ziemią mają otrzymywać 4 tony, a na powierzchni 2 tony. – Deputat w formie ekwiwalentu pieniężnego będzie wypłacany co miesiąc w wysokości 1/12 całego należnego deputatu. Z tym, że za rok 2015 wypłata ekwiwalentu będzie realizowana w 2016 roku łącznie z deputatem za ten rok – czytamy w projekcie.

Ponadto w oparciu m.in. o Kodeks Pracy ma być naliczane wynagrodzenie za absencję chorobową i zasiłek chorobowy, a także praca w soboty, niedziele, święta i nadgodziny.

Zlikwidowane mają zostać też dopłaty do przewozów pracowniczych. Cały tekst projektu można znaleźć tutaj.

Przypomnijmy, dziś w zakładach należących do JSW przeprowadzane są masówki informacyjne, gdzie przedstawiciele organizacji związkowych będą radzić się pracowników, co dalej robić. Nie wykluczają, że niebawem może dojść do podziemnego strajku.