Reklama zamknie się automatycznie po 8 sekundach
- To zdrada! Zdradzono górników. Zrobiono ich w ciula – twierdzi Krzysztof Łabądź, lider WZZ "Sierpień 80". - Szkoda, że wygrały układy i interesy niektórych związkowców, a zapłacą za to pracownicy. Tak się nie robi! Nie od tego są związki zawodowe. To jest porażka - dodaje.
2015-09-18 09:20
Wczoraj dyskutowano przez kilka godzin, dziś strony znów starają się znaleźć najlepsze rozwiązanie. W obecnej sytuacji nie chodzi już tylko o przywileje górnicze, ale o ocalenie Jastrzębskiej Spółki Węglowej przed upadkiem.
2015-09-15 11:00
Sytuacja Jastrzębskiej Spółki Węglowej robi się coraz poważniejsza. Wierzyciele oczekują spłaty długu, a Spółka w obecnej sytuacji nie jest w stanie zrealizować wszystkich swoich zobowiązań. Zarząd oczekuje, że wszyscy, łącznie z załogą zdecydują się na spore wyrzeczenia przez najbliższe 3 lata. Do rozmów zaproszono związki zawodowe, które mają zdecydować o ograniczeniu świadczeń przysługujących pracownikom.
2015-09-14 12:50
Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjno-Strajkowy Regionu Śląsko-Dąbrowskiego podjął decyzję o rozpoczęciu w poniedziałek 2 lutego czynnej solidarnościowej akcji protestacyjno-strajkowej w całym górnictwie.
2015-01-31 11:40
W czerwcu w Jastrzębskiej Spółce Węglowej rozpoczął działalność 45. związek zawodowy. Jest to Wolny Związek Zawodowy „Sierpień 80” KWK „Borynia-Zofiówka-Jastrzębie” JSW S.A. W związku zrzeszonych jest 130 członków.
2014-06-06 07:59
W Jastrzębskiej Spółce Węglowej powstał 39. związek zawodowy. Wiąże się to ze wzrostem wydatków dla pracodawcy. Roczne koszty wynagrodzeń pracowników oddelegowanych na stałe do działalności związkowej wynoszą ponad 11 mln złotych.
2013-10-28 11:30
Związki zawodowe działające w Jastrzębskiej Spółce Węglowej zabrały głos w sprawie planu oszczędnościowego proponowanego przez zarząd firmy. Twierdzą, że kryzys gospodarczy stał się przykrywką, a władze spółki redukcję kosztów powinny zacząć od siebie.
2013-09-06 11:45
Jastrzębska Spółka Węglowa odczuwa skutki kryzysu gospodarczego. Z tego powodu zamierza zmniejszyć zatrudnienie o około 500 osób i zamrozić wzrost wynagrodzenia w przyszłym roku.
2013-08-13 10:20
- uważa Jarosław Zagórowski, prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej.
2013-05-31 00:00
Wypowiedź członka zarządu JSW, Roberta Kozłowskiego na temat sześciodniowego tygodnia pracy zaskoczyła górników oraz przedstawicieli związków zawodowych. Strona społeczna zapewnia, że nie prowadzi z zarządem JSW żadnych rozmowy na temat roboczych sobót oraz wynagrodzenia za pracę w weekendy.
2013-05-28 00:00Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuJastrzebie.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alert
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: inspektor@tupolska.com.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
