4300 zł nagrody dla górników – jest porozumienie związków z zarządem JSW

Dziś odbyło się spotkanie negocjacyjne zarządu JSW z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi, czyli największymi związkami zawodowymi działającymi w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Rozmowy zakończyły się zawarciem porozumienia kończącego spór zbiorowy dotyczący zasad wynagradzania. Szczegóły zawarte są w raporcie, którego treść udostępniły związki w internecie (śródtytuły od redakcji).

Porozumienie płacowe w JSW

„Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. („JSW”, „Spółka”) informuje, że w dniu 13 września 2021 roku zawarte zostało Porozumienie pomiędzy Zarządem JSW S.A. a Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi.

Podwyżka płac o 5 proc.

W wyniku postępowania mediacyjnego w sprawie zakończenia sporu zbiorowego w związku ze zgłoszonymi w dniu 5 maja 2021 r. postulatami, strony uzgodniły, że:

Od dnia 1 września 2021 r. wdraża się do stosowania nowe tabele stawek płac zasadniczych wyższe od dotychczasowych o 1,6%, co wraz ze wzrostem płac zasadniczych o 3,4% od lipca br. pozwoli zrealizować wzrost stawek płac o 5%.

Premia jednorazowa dla pracowników JSW

W dniu 1 października pracownikom, będącym w stanie zatrudnienia na dzień 31.08.2021 r. wypłacona zostanie nagroda jednorazowa w następującej wysokości:

a/ 4 300 zł – zatrudnieni pod ziemią,

b/ 3 500 zł – zatrudnieni w Zakładzie Przeróbki Mechanicznej Węgla,

c/ 3 100 zł – pozostali.

Nowa stawka posiłków profilaktycznych

3. Począwszy od dnia 1 października 2021 r. wartość posiłku oraz posiłku profilaktycznego wynosić będzie 21 zł/dzień przepracowany.

Podwyżki, nagrody - koszty dla JSW

Szacowany koszt ww. decyzji wynosi:

- wzrost stawek w tabelach płac o 1,6% od m-ca września: 23,5 mln zł w roku 2021.

- nagroda jednorazowa: 113,5 mln zł

- posiłki, posiłki profilaktyczne: 2,3 mln zł w roku 2021 r.

Łącznie, szacowany koszt przedmiotowego Porozumienia wynosi 139,3 mln zł w roku 2021.

Niniejsze Porozumienie z dniem jego podpisania kończy spór zbiorowy dotyczący obowiązywania porozumienia w zakresie wzrostu płac w 2020 roku, a także kończy etap rokowań w sporze zbiorowym dotyczącym wzrostu płac w 2021 roku i wyczerpuje żądania Reprezentatywnych Organizacji Związkowych w ww. zakresach.”

Materiał oryginalny: https://www.slaskibiznes.pl/wiadomosci,4300-zl-nagrody-dla-gornikow-jest-porozumienie-zwiazkow-z-zarzadem-jsw,wia5-3-5299.html