zamknij

Wiadomości

Czy będą zwolnienia w Urzędzie Miasta? Prezydent Hetman sprawdza jak pracują jej podwładni

2016-09-22, Autor: Dawid Filipowski

Prezydent Miasta Jastrzębie-Zdrój sprawdziła ile zarabiają pracownicy miejskich instytucji, na czele z urzędem miasta. Zleciła także audyt stanowiskowy, by sprawdzić jak pracują urzędnicy. Są już pierwsze wnioski.

Reklama

Analizy wynagrodzeń oraz jakości wykonywanych zadań przez pracowników Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój i innych miejskich instytucji trwają już od wiosny. Prowadzone działania mają pomóc w wycenie każdego rodzaju stanowiska oraz określić ile osób powinno być zatrudnionych w poszczególnych wydziałach. Kolejne analizy pozwolą wyznaczyć wysokość wynagrodzeń za konkretne zadania wykonywane przez urzędników.

Pani prezydent otrzymała już pierwsze dane dotyczące wynagrodzeń swoich podwładnych. - W wyniku przeprowadzonych analiz okazało się, że pracownicy urzędu miasta zarabiają najmniej - przyznaje Anna Hetman, Prezydent Miasta. Oznacza to, że płace w pozostałych instytucjach miejskich są wyższe.

- Od dawna było wiadomo, że stawki w magistracie są najniższe. Co więcej, lata zaniedbań doprowadziły do olbrzymich nierówności w wynagrodzeniach. Zdarzało się, że różnica w wypłatach urzędników na tych samych szczeblach wynosiła aż 600 zł. To niekomfortowa sytuacja dla pracowników - podkreśla pani prezydent.

W związku z pierwszymi wynikami audytu władze miasta podjęły decyzję o ustaleniu stałej wartości wynagrodzenia dla pracowników najniższego szczebla. - Od teraz wszyscy referenci będą zarabiać najmniej 2200 zł brutto, podinspektorzy 2370 zł, inspektorzy 2550 zł. Na dalszym etapie analiz zajmiemy się minimalnymi stawkami kierowników i naczelników - mówi Anna Hetman.

Prezydent Miasta uważa, że dzięki zmianie płac uznaniowych na stałe wynagrodzenia, przyszli pracownicy będą mieli jasną sytuację jak wyglądają zarobki w urzędzie. Ponadto osoby, które już pracują w magistracie będą wcześniej znały wysokość swojego wynagrodzenia w przypadku awansu. Czy ma to zmobilizować urzędników do lepszej pracy?

Audyt wykaże także, ile czasu potrzeba na wykonanie zadań na poszczególnych stanowiskach, co pozwoli elastycznie organizować pracę w urzędzie. Jeśli chodzi o stanowiska z powołania, to wszystko jest możliwe. - Nikt nie jest powołany na stałe i w każdym momencie mogą nastąpić zmiany - mówi prezydent.

Warto dodać, że z wynikami analiz są także zapoznani naczelnicy wydziałów oraz związki zawodowe.

Zakończenie audytu stanowiskowego planowane jest na listopad. Wtedy poznamy więcej szczegółów.

Oceń publikację: + 1 + 0 - 1 - 2

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu tuJastrzebie.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.