zamknij

Wiadomości

Dwa tygodnie do strajku nauczycieli. Co zrobić, gdy szkoła zamknięta?

2019-03-26, Autor: bf

Do strajku nauczycieli pozostały 2 tygodnie. Wielu rodziców już teraz zastanawia się, co zrobić, gdy szkoły i przedszkola będą zamknięte? ZUS radzi, by złożyć do pracodawcy oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu takiej placówki oraz wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego.

Prostest w placówkach oświatowych zbliża się wielkimi krokami! Z nieoficjalnych informacji wynika, że większość szkół i przedszkoli w Jastrzębiu-Zdroju przystąpi 8 kwietnia do strajku. >>> Nauczyciele w Jastrzębiu będą strajkować<<<. O tym jakie szkoły i ilu nauczycieli przystąpi do strajku, będziemy wiedzieć w środę, po przeliczeniu wyników referendum strajkowego.

Reklama

Wielu rodziców już teraz zadaje sobie pytanie, co zrobić, jeżeli nie znajdą opieki dla swoich dzieci? Oczywiście, można wziąć urlop na żądanie, zwykły urlop czy 2 dni wolnego zgodnie z kodeksem pracy. ZUS radzi też, by złożyć do pracodawcy oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu takiej placówki oraz wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego.

Aby skorzystać z tego świadczenia ważne są trzy warunki: rodzic musi podlegać ubezpieczeniu chorobowemu, dziecko nie może ukończyć 8 lat, a sytuacja zamknięcia placówki rzeczywiście jest nieprzewidziane, a nie wynika ono np. z zaplanowanego remontu przedszkola, o którym rodzice byli wcześniej poinformowani - podkreśla Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. - Zamknięcie żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego, szkoły jest nieprzewidziane, jeśli rodzic został o tym zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed ich zamknięciem - wyjaśnia rzeczniczka. Jeżeli więc dana szkoła poinformuje rodziców o strajku np. dzisiaj (26 marca), to nie będą mogli skorzystać z powyższego świadczenia. 

Jeżeli chodzi o zasiłek opiekuńczy - przysługuje nie tylko osobom zatrudnionym na umowę o pracę, ale także tym, które są objęte dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym w ZUS, np. pracujący na umowie zlecenie lub w prowadzą własną działalność gospodarczą.

Zasiłek opiekuńczy z ubezpieczenia chorobowego przysługuje bez okresu wyczekiwania. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą warunkiem posiadania prawa do zasiłku opiekuńczego jest terminowe opłacanie dobrowolnej składki chorobowej i przerwanie działalności na czas sprawowania opieki. - Prawo do zasiłku mają na równi matka, jak i ojciec dziecka. Zasiłek może otrzymać jednak za dany okres tylko jeden z rodziców, czyli ten, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę. Wysokość zasiłku opiekuńczego to 80 proc. wynagrodzenia - dodaje rzeczniczka.

Rodzic chcący uzyskać taki zasiłek musi złożyć swojemu pracodawcy wniosek Z-15 A i dołączyć do niego oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka,przedszkola lub szkoły.

Uwaga: Wniosek o zasiłek opiekuńczy (Z-15A), należy złożyć przy każdorazowym ubieganiu się o zasiłek opiekuńczy, z wyjątkiem przypadków nieprzerwanych okresów sprawowania opieki nad tym samym dzieckiem.

Jeśli zasiłek będzie wypłacany przez ZUS dodatkowo należy złożyć wypełnione przez płatnika składek zaświadczenie:

- na druku Z-3 - dla pracownika
- na
 druku Z-3a - w przypadku pozostałych ubezpieczonych

Osoba prowadząca działalność gospodarczą składa zaświadczenie na druku Z-3b.

Zasiłek opiekuńczy może być wypłacony przez ZUS lub płatnika składek. Jeżeli zasiłek będzie wypłacany przez ZUS wypłata zasiłku nastąpi niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłku. Jeżeli zasiłek będzie wypłacany przez płatnika składek, ponieważ zgłasza on do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 ubezpieczonych, zasiłek otrzymasz w terminie wypłaty wynagrodzenia, nie później niż w terminie 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłku.

Czy popierasz strajk nauczycieli?




Oddanych głosów: 2418

Oceń publikację: + 1 + 1 - 1 - 4

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu tuJastrzebie.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.