Reklama zamknie się automatycznie po 8 sekundach
Strona społeczna zadeklarowała chęć podjęcia dalszych negocjacji z zarządem JSW. W przypadku braku porozumienia, w połowie listopada odbędzie się kolejny strajk. – Najważniejszą dla nas kwestią jest zaprzestania łamania prawa pracy w JSW. Jeśli tak się stanie, to będziemy gotowi na kompromis w sprawie płac – zapowiedział Sławomir Kozłowski, przewodniczący Solidarności w JSW.
To już kolejne ustępstwo związków zawodowych. Początkowo walczyli o podwyżkę płac zasadniczych w wysokości 7 proc. W trakcie negocjacji zmniejszono finansowe żądania do 3,8 proc. Ponadto strona społeczna chce dla załogi jednorazowej premii w wysokości 2,5 tysiąca złotych.
Zarząd JSW początkowo zapowiadał, że podwyżki w 2012 roku wyniosą 2,8 proc. Teraz oferuje wzrost wynagrodzenia zasadniczego o 3 proc. Ponadto jednorazowa premia dla pracowników ma wynieść tysiąc złotych.
Na razie nie wiadomo jaką formę miałby przyjąć listopadowy strajk. Część związkowców mówi o wstrzymaniu wydobycia w kopalniach przez 48 godzin. Wówczas na powierzchnię nie wyjedzie około 100 tysięcy ton węgla.
Przypomnijmy, w strajku który odbył się w miniony piątek udział wzięło jedynie 24 proc. załogi. Reszta podjęła pracę lub wzięła w tym dniu urlop. > Strajkowało tylko 24 proc. załogi
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu tuJastrzebie.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Co dalej z rozbiórką "willi na dachu" przy ul. Północnej? To najnowsze informacje
10484
Os. Staszica: ścieżki spacerowe już gotowe
9796
Wyłączenia prądu w Jastrzębiu. Trwają planowane przerwy w dostawie energii
4088
Poznajecie ją? Nadal jest poszukiwana!
3995
Kolejny element ronda wykonany. Od jutra zmiana organizacji ruchu na al. Jana Pawła II
3824Wyłudzali dotacje unijne. Otrzymali ponad milion dofinansowania. Cztery osoby zatrzymane
+29 / -0Kolej+: w Jastrzębiu powstanie stacja i dwa przystanki
+40 / -21Niecodzienne sceny podczas mszy rezurekcyjnej. Mężczyzna wszedł na ołtarz, szarpał się ze służbą
+19 / -3Pijany Ukrainiec prowadził mając 3 promile. Zatrzymał go policjant w czasie wolnym od służby
+9 / -1Kierował mając 4 promile! Mundurowych zawiadomił świadek
+8 / -0Poznajecie ją? Nadal jest poszukiwana!
2Pożar garażu przy Gagarina. Jedna osoba poszkodowana, ogromne straty
1Sprzedawał bilety, których nie miał. Oszukał na 6,5 tys. złotych, teraz trafił do więzienia
1Co dalej z rozbiórką "willi na dachu" przy ul. Północnej? To najnowsze informacje
1"Babciowe" - dobra zmiana na rynku pracy? "Czas zweryfikuje"
1Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuJastrzebie.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alert
~roger 2012-10-27
11:34:22
Czy może mnie ktoś oświecić na czym polega łamanie prawa pracy w JSW ? Czy te pierdzistołki z związków może by sami sobie wyszli na protesty a nie próbują zwiększyć ilość uczestników by była większa niż 24% ? Naprawdę ktoś wierzy, iż w dzisiejszych czasach związki działają w dobrej wierze by robotnik miał się lepiej?? Pewnie tak samo jak nasz rząd działa by nam Polakom żyło się lepiej:)
~zibijz 2012-10-27
12:12:33
Chociaz raz roger napisales cos sensownego na temat polskiego gornictwa. Bo do tej pory odbywalo sie to na zasadzie psioczenia na tym szarym robotniku jak to okresliles. Bardziej to przypominalo zawistne paplanie nie poparte konkretami. A co do lamania praw pracowniczych w JSW to jest tyle niescislosci ze nawet sobie nie wyobrazasz. Lamanie podstawowych praw dotyczacych zatrudniania nowych pracownikow, a zawartych w Ukladzie Zbiorowym. Mlodzi ludzie maja calkiem inne umowy na gorszych warunkach niz starzy pracownicy. Dlaczego ktos kto pracuje na rowni ze mna ma byc gorzej traktowany? Nawet PIP stwierdzil ze jest to zlamanie prawa, ale niestety pan Zagorowski jest ponad prawem.
Czepiales sie ze ciagle nam malo jesli chodzi o zarobki. A czy prezes i reszta jego swity nie za bardzo sobie slodza finansowo- ok 80 tys zl miesiecznie plus premie ktorych kwot nie ujawnia. A ludziom ciezko na to pracujacym odmawia podniesienia placy. Zgodze sie ze sa lebry i ludzie ciezko pracujacy, ale nie powiesz mi ze Ci ktorzy pracuja na wydobyciu, albo w przodkach za darmo zgarniaja wyplaty. Jest to ciezka i niebezpieczna robota czesto balansowana na granicy gdy sa ciezkie warunki geologiczne a jesli naprawde w to nie wierzysz to proponuje tak z czystej ciekawosci zalatwic sobie wycieczke na dol na sciane czy do przodka. Moze wtedy troszke zrewidujesz swoje poglady.
~roger 2012-10-27
16:49:07
Zibijz zawsze piszę tak jak to widzę i czuję. Czasami po prostu nie rozumiem jak można tak bardzo być wykorzystywanym przez związki, które są po to by działać a nie szkodzić. Czepiałem się zarobkom a Ty piszesz a wypłatach świty. Czy budowlaniec, stoczniowiec, czy pracownik wysokościowy czy inny pracownik wykonujący ciężką pracę nie ma tak jak Wy?? Prywaciaż nabija kapsę kosztem płacy jaką daje swojemu pracownikowi. Wille auta itd itd a jego pracownik co?? 1500 lub 2200 brutto. Czyli sytuacja podobna jak i w górnictwie. Piszesz czemu" ktoś kto pracuje na równi ze mną ma być gorzej traktowany?" A nie widać tego na dole jak pracuje górnik kopalniany a górnik spółki?? Tu najlepiej jest widoczna różnica oboje ryzykują ale jak przyjdzie nieszczęście to o kogo będzie się dbać i o kim mówić o pracowniku kopalni czy spółki. Zarobki jakie ma górnik kopalni a jaki spółki? Nie wspomnę o dodatkach i przywilejach. Przywilejów i warunków nie da się zabrać jak zabiera się reszcie polaków z roku na rok. Dlatego nowy górnik musi być przyjęty na innych warunkach niż ten co pracuje powiedzmy 15 lat by w końcu zacząć likwidować to co inni Polacy mają już od lat zabrane czyli dodatki, premie, przywileje. Trzeba chcieć tylko zrozumieć każdego innego kto pracuje poza przedsiębiorstwami górniczymi.