Reklama zamknie się automatycznie po 8 sekundach
W referendum wzięło udział ponad 60% zatrudnionych, którzy prawie jednogłośnie opowiedzieli się za strajkiem.
Okazuje się, że część organizacji związkowych działających w JSW nie popiera działań swoich kolegów. Do sporu nie przystąpiły dwie organizacje, a w Komitecie Strajkowym nie uczestniczyło 5 związków. - To, że część związkowców nie popiera protestu to dowód ich odpowiedzialności za przyszłość spółki i bezpieczeństwo miejsc pracy dla ponad 22 tysięcznej załogi. Naszym zdaniem część związkowców rozumie działania zarządu w sprawach polityki wynagradzania, docenia efekty systemu premiowego – komentuje Katarzyna Jabłońska-Bajer, rzeczniczka JSW.
- Dziś sytuacja spółki jest dobra, ale musimy mieć środki, aby kontynuować inwestycje, kluczowe dla dalszego rozwoju i dające miejsca pracy. Istotne dla spółki jest, że coraz większa liczba pracowników docenia to, że w warunkach coraz większej konkurencji ze strony zagranicznych producentów węgla i pogłębiającego się kryzysu gospodarczego na świecie, działania zarządu dają poczucie bezpieczeństwa socjalnego pracownikom i pewność zatrudnienia – dodaje rzecznik Jabłońska – Bajer.
Warto dodać, że zarząd zgadza się na oczekiwania pracowników dotyczące podwyższenia pensji. – Ze względu na potrzeby stabilnego i bezpiecznego rozwoju spółki, część płacy musi być zależna od efektów pracy – tłumaczy Katarzyna Jabłońska-Bajer.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu tuJastrzebie.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Jastrzębianin podejrzany o zabójstwo dziennikarza. Szuka go policja
18440
Pawłowice: Przy szkole lądował śmigłowiec LPR
5023
Policja zabezpieczyła mecz podwyższonego ryzyka
3309
Bracia zatrzymani za uchylanie się od płacenia grzywny
2179
Wszystko o wybuchach metanu. Ratownik: "Zawsze idziemy po żywych"
2056Jastrzębianin podejrzany o zabójstwo dziennikarza. Szuka go policja
+12 / -0Kolej ma wróćić do Jastrzębia, projekt kosztuje ponad 500 milionów
+10 / -1JSW: akcja ratownicza jest ciężka. Do przodka pozostało 80m
+11 / -2Wiadukt na alei Piłsudskiego po testach obciążeniowych. W czerwcu otwarcie
+6 / -0Kibice oddali cześć zmarłym górnikom
+7 / -1Koleje Śląskie mówią o „uproszczeniu” cennika. My widzimy podwyżki
1JSW: Tomasz Cudny ponownie prezesem. Rada Nadzorcza wybrała zarząd
1Poraniona twarz to nie jedyna kara dla pijanego rowerzysty, zapłaci 2500 zł
1Dokonał rozboju oraz ukradł telefon dziewczynce, grozi mu 10 lat więzienia
0Wypadek na Podmiejskiej. Ranny motocyklista
0Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuJastrzebie.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alertCzy Waszym zdaniem GKS Jastrzębie powinno otrzymać wyższą dotację z Urzędu Miasta?
Oddanych głosów: 726
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: inspektor@tupolska.com.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
