JSW płaci związkowym działaczom miliony złotych

Nowy związek zawodowy - Związek Zawodowy Górników Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A został zarejestrowany w październiku przy kopalni Krupiński w Suszcu. Skupia około 180 osób i należą do niego również pracownicy zatrudnieni w innych kopalniach.

Obecnie we wszystkich zakładach należących do JSW działa 39.organizacji związkowych. – Niektórzy pracownicy należą do więcej niż jednego związku. Dlatego stopień uzwiązkowienia spółki wynosi prawie 120 procent – informuje Katarzyna Jabłońska-Bajer, rzeczniczka prasowa JSW.

Najliczniejszą organizacją związkową w JSW jest  Zakładowa Organizacja Koordynacyjna NSZZ Solidarność JSW SA, która zrzesza 32,9 proc. załogi, czyli 7 330 członków.

Każdemu związkowi zawodowemu, gdzie liczba członków przekroczyła 150 osób, przysługują etaty związkowe, czyli prawo do wynagrodzenia bez konieczności świadczenia obowiązku pracy. Według danych JSW, w ubiegłym roku na takich etatach zatrudnionych było 76 osób, na połowie etatu cztery osoby, a kolejne trzy oddelegowane były do pracy związkowej na określoną ilość godzin.

 

 W sumie wynagrodzenia i inne świadczenia dla etatowych i oddelegowanych związkowców wyniosły w 2012 roku ponad 11,6 mln zł. – Wynagrodzenie każdego pracownika zatrudnionego na etacie związkowym uzależnione jest od tego, ile zarabiał przed oddelegowaniem. Jedni byli pracownikami fizycznymi, a inni pracowali w dozorze wyższym. Zatem różnice są kolosalne – tłumaczy rzeczniczka prasowa JSW.

Związek zawodowy to organizacja społeczna, zrzeszająca na zasadzie dobrowolności ludzi pracy najemnej. Związkom przysługuje szereg praw, m.in. reprezentowania interesów pracowniczych na forum międzynarodowym, współuczestnictwo w tworzeniu korzystnych warunków pracy, płacy i wypoczynku, prowadzenie rokowań zbiorowych, zawieranie układów zbiorowych pracy i innych porozumień przewidzianych przepisami prawa pracy, kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy.