Reklama zamknie się automatycznie po 8 sekundach
Zdaniem prezesa maksymalizacja wydobycia przy określonych warunkach geologicznych i rynkowych jest możliwa m.in. dzięki zwiększeniu wydajności pracy i aktywów trwałych.
Do realizacji założeń konieczne jest uproszczenie i ujednolicenie systemu pracy i płacy. – Obecny system jest nieprzejrzysty, utrudnia pracę i zwiększa koszty administracji. Nie zawiera efektów pracy z wynagrodzeniem. Dlatego musimy wprowadzić jeden Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy i jeden regulamin pracy – wyjaśnił prezes Zagórowski.
Na propozycje zarządu nie zgadzają się związki zawodowe. > pisaliśmy o tym tutaj.
Prezes Zagórowski wyjaśnił, że jeśli nie dojdzie do porozumienia ze stroną społeczną, to nowy system płacy i pracy będzie dotyczyć nowych pracowników. – Co roku przyjmujemy około 800 nowych pracowników. Być może będziemy zmuszeni do tego, by odmłodzić system i nowych pracowników przyjmować już na nowych zasadach – wyjaśnił.
Nowy system nie będzie oznaczać zmniejszenia pensji, lecz uproszczenie systemu wynagrodzeń. - Przywileje i dodatki będą włączone w pensje. Premia motywacyjna będzie uzależniona od z góry określonych parametrów, takich jak produkcja, roboty przygotowawcze – mówi Jarosław Zagórowski. – Premiowani będą ci, którzy pracują najciężej – dodał.
Kopalnie JSW mają pracować sześć dni w tygodniu, ale górnicy zachowają pięciodniowy tydzień pracy.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu tuJastrzebie.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Jastrzębianin podejrzany o zabójstwo dziennikarza. Szuka go policja
18702
Pawłowice: Przy szkole lądował śmigłowiec LPR
5102
Bracia zatrzymani za uchylanie się od płacenia grzywny
2236
Wszystko o wybuchach metanu. Ratownik: "Zawsze idziemy po żywych"
2101
Wiadukt na alei Piłsudskiego po testach obciążeniowych. W czerwcu otwarcie
1965Jastrzębianin podejrzany o zabójstwo dziennikarza. Szuka go policja
+13 / -0Kolej ma wróćić do Jastrzębia, projekt kosztuje ponad 500 milionów
+10 / -1JSW: akcja ratownicza jest ciężka. Do przodka pozostało 80m
+11 / -2Wiadukt na alei Piłsudskiego po testach obciążeniowych. W czerwcu otwarcie
+6 / -0Kibice oddali cześć zmarłym górnikom
+7 / -1Potrącenie na pasach. 71-latek trafił do szpitala
2Koleje Śląskie mówią o „uproszczeniu” cennika. My widzimy podwyżki
1JSW: Tomasz Cudny ponownie prezesem. Rada Nadzorcza wybrała zarząd
1Poraniona twarz to nie jedyna kara dla pijanego rowerzysty, zapłaci 2500 zł
1Zbulwersowani górnicy ostrzegają premiera. "Polska stoi na węglu, a jego ceny wkrótce obalą rząd!"
0Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuJastrzebie.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alertCzy Waszym zdaniem GKS Jastrzębie powinno otrzymać wyższą dotację z Urzędu Miasta?
Oddanych głosów: 738
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: inspektor@tupolska.com.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
~zulus 2012-01-10
19:19:01
Może w końcu docenią górników i ich pracę!
~SJZ 2012-01-10
19:31:42
Hahaha... Proszę Cię. Co ci górnicy robią takiego wielkiego?
~lewicowy 2012-01-10
19:39:32
Przykładowo to, że narażają życie dla takich jak Ty, żebyś miał w domu ciepło. Wystarczy?
~mieszkaniec 2012-01-10
21:37:29
SJZ znaczy Twoj stary przez swoje zycie zrobil jedno wielkie gowno ? kim byl on kim jestes ty ? co takiego uczyniles bys istnial tutaj dzieki gornictwu ?
~ 2012-01-10
22:47:21
sjz ty debilu!!!!!!!! zjedz chcioż roz na duł i przerub jedna szychta i potym możesz coś pierdolić ty gorolski pomiocie z jastrzymbia
~Darek 2012-01-11
08:30:14
Sześciodniowy system pracy od dawna funkcjonuje w innych firmach. Niestety górnicy czują się jak jakiś naród wybrany i chcą specjalnego traktowania. Jednak jeśli komuś nie pasuje to może sobie poszukać pracy gdzieś indziej, Gdzieś, gdzie nie trzeba będzie zjeżdzć na dół i ryzykować życia. Może jako kierowca TIR-a?
~mrc 2012-01-11
15:17:34
Święte słowa jesus70 !!! ;)
Bycie górnikiem to nie przymus. Nikt nikomu na gruba iść robić nie kazał. Nie podoba się to zmienić pracę na taką gdzie was docenią i będzie lekko ;) i lepiej zapłacą, a nie płakać jak to wam źle. Pseudo hanysy (jastrzębski ryl to i tak gorol)
~lewicowy 2012-01-11
19:31:33
Górnictwo to przyszłość Śląska i przyszłość młodych ludzi! Doceńcie ludzi, którym chce się narażać życie i ciężko pracować, a nie tylko siedzieć za biurkiem! Nie chodzi o to, że są "narodem wybranym", jak to nazwałeś, ale po prostu im się chce!