JSW zwolniła związkowca zgodnie z prawem

- Sąd Okręgowy w ustnym uzasadnieniu potwierdził za Sądem Najwyższym, że Wiesław Wójtowicz dopuścił się czynów, w świetle których przywrócenie go do pracy byłoby gorszące dla załogi – informuje Katarzyna Jabłońska-Bajer, rzeczniczka prasowa JSW.Zasądzono na rzecz JSW kwotę 47.396,73 zł, tytułem zwrotu wynagrodzenia przyznanego mu wcześniej przez sąd za czas pozostawania bez pracy oraz kosztów postępowania sądowego. - Wyrok jest prawomocny. Wójtowicz może złożyć skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego – wyjaśnia rzeczniczka.

 

W lutym 2008 roku JSW rozwiązała z Wiesławem Wójtowiczem umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkich naruszeń podstawowych obowiązków pracowniczych, do jakich doszło w czasie strajku trwającego od grudnia 2007 do 31 stycznia 2008 roku oraz krótko po jego zakończeniu.

 

Sądy rejonowy i okręgowy przywróciły związkowca do pracy. Równocześnie JSW została zobowiązania do wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy oraz do zapłaty kosztów sądowych.

 

JSW złożyła skargę kasacyjną, na skutek której Sąd Najwyższy uchylił wyrok przywracający pracownika do pracy. Sprawa została przekazana do ponownego rozpoznania do Sądu Rejonowego w Mikołowie.

 

Sędzia oddalił pozew Wiesława Wójtowicza o przywrócenie do pracy i zasądził na rzecz JSW koszty postępowania. Sąd Rejonowy potwierdził zarzuty postawione pracownikowi, a będące przyczyną dyscyplinarnego zwolnienia z pracy. Sąd podkreślił, że pracownik dopuścił się naruszenia podstawowych obowiązków „w stopniu wyjątkowo rażącym i drastycznym.”

 

Tym razem odwołał się związkowiec i złożył apelację, jednak Sąd Okręgowy w Katowicach oddalił zarówno apelację, jak i zażalenie.