Kolejna awantura w JSW. Tym razem o umowy o pracę

JSW zamiast Karty Górnika oferuje nowym pracownikom dodatek stażowy, lecz o jego wysokości będzie decydować nawet najmniejsze uchybienie ze strony górnika. – Przykładowo, jeśli ktoś odmówi przyjścia do pracy w niedzielę, to może zostać go całkowicie pozbawiony. Nie można dopuścić do sytuacji, że pracodawca za wykonywanie tej samej pracy jednych będzie opłacał lepiej, a innych gorzej – mówi Roman Brudziński, wiceprzewodniczący Solidarności w JSW.

Kolejną rażącą kwestią w opinii związkowców jest nagroda z okazji Dnia Górnika oraz nagroda roczna, czyli czternasta pensja.  – Sposób wyliczenia Barbórki w nowych umowach o pracę powoduje jej zmniejszenie o 20 lub nawet 40 proc. w zależności  od kopalni. Z kolei wysokość „czternastki” zależeć będzie od efektów ekonomicznych przedsiębiorstwa – tłumaczy Roman Brudziński. – Nie możemy tak tego zostawić. Sprawa trafi do Państwowej Inspekcji Pracy – dodaje.

Zarząd JSW wciąż pracuje nad nowymi umowami. Najważniejszym celem jest jednolitość umów podpisywanych przez nowych pracowników, we wszystkich kopalniach.