Nowa strategia JSW. Spółka planuje wzrost zatrudnienia

Celem spółki jest stopniowy wzrost wydobycia węgla. Produkcja surowca ma wzrosnąć z poziomu 14,9 mln ton w 2017 roku do 18,2 mln ton w 2030 roku. Planowane zmiany dotyczą również produkcji koksu, która przewidywana jest w granicach 3,4 mln ton. Docelowo koks wielkopiecowy o wysokich parametrach ma stanowić 78% produkcji grupy. Od 2020 roku całkowity udział tego surowca w ogólnej produkcji ma zostać zwiększony do 85%.

Jak wskazują władze spółki, przedstawione założenia wiążą się z nakładami inwestycyjnymi rzędu około 18,9 mld złotych. Zaplanowane koszty będą związane z udostępnianiem nowych złóż surowca i ulepszaniem dostępnych pokładów.

Przyszłym kierunkiem rozwoju JSW mają być również nowoczesne rozwiązania technologiczne. Wśród nich wymienia się działania zwiększające potencjał wydobywczy. Władze spółki wskazują, że jednym z założeń od 2025 roku będzie wydobycie plasujące się na poziomie 1 tys. ton na jednego pracownika rocznie.

Prezentacja strategii JSW dotyczyła również działań proekologicznych oraz planów obejmujących zwiększenie zatrudnienia. Zgodnie z zapowiedziami spółka zamierza wdrożyć m.in. program pomiaru i ograniczenia emisji dwutlenku węgla oraz zainwestować w pojazdy elektryczne i fotowoltaikę. - Nowa strategia traktuje CSR zarówno jako narzędzie budowy wizerunku, jak i istotny element zarządzania spółką gwarantujący kompleksowe korzyści związane z długofalowym budowaniem wartości marki – tłumaczył Artur Dyczko, zastępca prezesa JSW ds. strategii i rozwoju. Celem JSW w zakresie działań sprzyjających środowisku naturalnemu jest również pięciokrotne zwiększenie produkcji energii elektrycznej pozyskiwanej z metanu wydobywanego w kopalniach.

Nowa strategia to również plany dotyczące zatrudnienia. Jak podał prezes JSW Daniel Ozon spółka planuje przyjęcie 1000 nowych pracowników do 2030 roku. Jednocześnie podpisane zostały porozumienia z Akademią Górnicz-Hutniczą w Krakowie oraz Politechniką Śląską. Za sprawą praktyk i programów stypendialnych ośrodki naukowe mają zagwarantować spółce wykwalifikowaną kadrę specjalistów. Działania w zakresie kształcenia polegają również na współpracy z samorządami miast i gmin, która dotyczy kształcenia w zawodach górniczych.

Jak oceniacie najnowszą strategię JSW?