Rada Nadzorcza JSW szuka nowych członków zarządu

Kandydaci w JSW poszukiwani są na poniższe stanowiska:

- Prezes Zarządu,
- Zastępca Prezesa Zarządu ds. Technicznych,
- Zastępca Prezesa Zarządu ds. Ekonomicznych,
- Zastępca Prezesa Zarządu ds. Handlu,
-Zastępca Prezesa Zarządu ds. Strategii i Rozwoju.

Wymagania stawiane na konkretnym stanowisku:

Prezes Zarządu:
- Wykształcenie wyższe o specjalności technicznej, ekonomicznej lub prawniczej.
- Co najmniej 3 - letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku członka zarządu spółki kapitałowej, instytucji finansowej lub kierowniczym wyższego szczebla w spółkach kapitałowych / w spółkach giełdowych.
- Znajomość języka obcego.
- Posiadanie cech osobowościowych takich jak: odporność na stres, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, innowacyjność itp.

Zastępca Prezesa Zarządu ds. Technicznych:
-Wykształcenie wyższe techniczne magisterskie lub stopień naukowy o specjalności górniczej.
- Co najmniej 3 - letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w przedsiębiorstwie górniczym wydobywającym węgiel kamienny (członek zarządu spółki lub osoba kierownictwa ruchu zakładu górniczego - posiadająca uprawnienia Kierownika Ruchu Zakładu Górniczego wydobywającego węgiel kamienny).
- Posiadanie cech osobowościowych takich jak: odporność na stres, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, innowacyjność itp.

Zastępca Prezesa Zarządu ds. Ekonomicznych:
- Wykształcenie wyższe o specjalności ekonomicznej - pożądana specjalność finansowa,
- Wiedza z zakresu sporządzania sprawozdawczości finansowej spółki giełdowej według MSR oraz zarządzania ryzykiem finansowym.
- Co najmniej 3 - letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku członka zarządu spółki kapitałowej, instytucji finansowej lub kierowniczym wyższego szczebla w spółkach kapitałowych o specjalności ekonomicznej lub finansowej / w spółkach giełdowych.
- Znajomość języka obcego.
- Posiadanie cech osobowościowych takich jak: odporność na stres, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, innowacyjność itp.

Zastępca Prezesa Zarządu ds. Handlu:
- Co najmniej 3 - letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku członka zarządu spółki kapitałowej, instytucji finansowej lub kierowniczym wyższego szczebla w spółkach kapitałowych / w spółkach giełdowych.
- Doświadczenie w zakresie handlu i dystrybucji.
- Wiedza w zakresie analizy rynku i konkurencji, marketingu i sprzedaży.
- Znajomość języka obcego.
- Posiadanie cech osobowościowych takich jak: odporność na stres, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, innowacyjność itp.

Zastępca Prezesa Zarządu ds. Strategii i Rozwoju:
- Co najmniej 3 - letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku członka zarządu spółki kapitałowej, instytucji finansowej lub kierowniczym wyższego szczebla w spółkach kapitałowych / w spółkach giełdowych.
- Doświadczenie w zakresie: - nadzoru nad spółkami zależnymi, - zarządzania procesami reorganizacji przedsiębiorstwa, - tworzenia i przeprowadzania programów restrukturyzacyjnych i budowania strategiiprzedsiębiorstw górniczych.
- Znajomość języka obcego.
- Posiadanie cech osobowościowych takich jak: odporność na stres, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, innowacyjność itp.

Zgłoszenia zainteresowanych kandydatów przyjmowane będą do 11 czerwca 2019 roku do godz. 12:00.

Co jeszcze musi zawierać zgłoszenie? Szczegółowe informacje znajdziecie tutaj.