Reklama zamknie się automatycznie po 8 sekundach
W roku 2016 przewidywane jest odejście niemal 1200 osób, co oznacza że w ciągu dwóch lat zatrudnienie w spółce zmniejszy się o 2 900 osób.
Mniejsze zatrudnienie nie ma nic wspólnego ze zwalnianiem. Pracownicy sami odchodzą z przyczyn naturalnych, czyli na emerytury i renty. - Pracownicy otrzymali w 2011 roku 10-letnie gwarancje zatrudnienia i zamierzamy tej obietnicy dotrzymać. Jesteśmy w stanie osiągnąć znaczny spadek zatrudnienia tylko dzięki naturalnym odejściom i wstrzymaniu przyjęć – podkreśla Edward Szlęk, prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej.
Prezes zaznacza, że spółka nie może pozwolić sobie na całkowite zablokowanie przyjęć pracowników do ciągu technologicznego. - Na pewno jest tam pole do wzrostu wydajności poprzez wykorzystanie wewnętrznych rezerw organizacyjnych – dodaje.
Zmniejszenie stanu zatrudnienia przekłada się na obniżenie kosztów pracy. W skali roku jest to spadek o około 150 mln złotych.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu tuJastrzebie.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuJastrzebie.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alert
