Studenci mają szansę na pracę sezonową w Niemczech

Zgodnie z przesłaną przez Federalny Urząd Pracy (ZAV) w Bonn informacją, o zatrudnienie wakacyjne w 2016 roku mogą ubiegać się tylko studenci szkół wyższych, w tym studenci ostatniego roku studiów. Osoby te na zaświadczeniu o wpisie na listę studentów "Immatrikulationsbescheinigung" – będą mieli potwierdzenie daty zakończenia studiów na dzień 30.09.2016 r. Ponadto trzeba spełnić następujące warunki:

- znać język niemiecki;

- deklarować gotowość do podjęcia pracy, przez co najmniej 2 miesiące w okresie letnich wakacji;

- nie można mieć specjalnych życzeń odnośnie lokalizacji (ubiegający się o pracę, którzy chcą pracować  w określonym   mieście lub regionie Niemiec – takie osoby otrzymają odmowę).

Kompletne i prawidłowo wypełnione zgłoszenia będą przyjmowane do 20 marca 2016 roku w godz. 7.30 – 15.30 w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w:

Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach, ul. Kościuszki 30, 40-048 Katowice, pok. 226 (tel.: 32 757 33 91),

Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach Filia w Bielsku - Białej, ul. Piastowska 40, 43‑300 Bielsko-Biała, pok. 228/229 (tel.: 33 81 36 977),

Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach Filia w Częstochowie, Al. Niepodległości 20/22, 42-200 Częstochowa, pok. 13 (tel.: 034 36 33 861 wew.284).

Co ważne, partner niemiecki Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) w Bonn nie przedstawia konkretnej oferty pracy lecz jedynie przesyła formularze zgłoszeniowe, które po wypełnieniu przez zainteresowane osoby są udostępniane niemieckim pracodawcom.

Wybór pracowników należy do pracodawców niemieckich. Przekazanie formularzy za pośrednictwem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach stronie niemieckiej nie jest jednoznaczne z otrzymaniem zatrudnienia.

Propozycje ofert pracy sezonowej dla studentów będą sukcesywnie przesyłane bezpośrednio do osoby zainteresowanej na podany przez nią adres korespondencyjny, jednak nie wcześniej niż od drugiej połowy kwietnia 2016 r.

Otrzymanie ofert nie jest jednoznaczne z obowiązkiem podjęcia zatrudnienia. Osoba ma prawo wyboru oferty. W przypadku, gdy proponowane oferty nie odpowiadają oczekiwaniom studenta, zobowiązany jest on do odesłania otrzymanej propozycji do ZAV Bonn.

Przyjmowane będą tylko kompletne i prawidłowo wypełnione dokumenty, które będzie można pobrać w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy oraz ze strony internetowej.

Oto  dodatkowe informacje dotyczące pracy wakacyjnej w Niemczech dla polskich studentów:

- Oferowana praca wakacyjna to najczęściej prace pomocnicze w rolnictwie, przy sprzątaniu budynków, w hotelarstwie i gastronomii, w sieci gastronomicznej (np. Mc Donalds), jak również w niewielkim stopniu w przemyśle

- Czas pracy, wynagrodzenie oraz pozostałe warunki pracy odpowiadają uregulowaniom taryfowym lub normom przyjętym na danym obszarze. Wynagrodzenie płatne jest przeważnie na koniec miesiąca, dlatego w pierwszych tygodniach studenci/uczniowie powinni mieć wystarczającą ilość pieniędzy na utrzymanie

- Student powinien zabrać drugi egzemplarz zaświadczenia o wpisie na listę studentów dla pracodawcy, gdyż będzie on niezbędny przy zatrudnieniu i naliczeniu wynagrodzenia

- Po przyjeździe do Niemiec student ma obowiązek zameldowania się w ciągu 8 dni w administracji gminy lub miasta

- Ponieważ studenci nie mają w Niemczech ustawowego ubezpieczenia chorobowego, powinni koniecznie zawrzeć umowę ubezpieczeniową w Polsce, w ramach, której pokryte zostaną koszty ewentualnej choroby

- Koszty dojazdu do miejsca pracy ponosi student. Pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia studentowi/uczniowi zakwaterowania, ale często pomaga w jego znalezieniu. W branżach takich jak rolnictwo, gastronomia pracodawca z reguły zapewnia zakwaterowanie (odpłatne lub nieodpłatne)

- Studenci podejmujący zatrudnienie w gastronomii, przemyśle spożywczym itp. muszą liczyć się z koniecznością poddania się w Niemczech badaniom lekarskim na własny koszt.