Wiadomosci
W poszukiwaniu idealnej pracy: gdzie i jak aplikować?
Idealna praca, jak z marzeń – któż z nas nie chciałby takiej mieć – robić to, co się lubi i jeszcze na tym zarabiać… Jednak zanim znajdzie się taką pracę i co ważniejsze dostanie się ją, należy złożyć aplikację do pracy i przejść cały proces rekrutacji. I tu nasuwają się pierwsze pytania – gdzie szukać pracy, jak wygląda aplikacja oraz proces rekrutacji?
W jaki sposób szukać pracy?
Obecnie, gdy praktycznie każdy ma dostęp do internetu, poszukiwania pracy przeszły na zupełnie inny poziom. Najczęściej to właśnie w sieci szukamy intratnych ogłoszeń o pracę. Bez problemu możemy wejść na ogólne serwisy ogłoszeniowe czy branżowe portale skupiające specjalistów i tam szukać ogłoszeń. Możemy też ustawić alerty o pojawiających się nowych ogłoszeniach w interesującej nas tematyce. Można to zrobić np. z poziomu wyszukiwarki internetowej lub zapisując się do listy mailingowej na wybranej przez nas stronie internetowej.
Poszukując pracy w sieci często skupiamy się na portalach typowo ogłoszeniowych – czy to ogólnych, czy też branżowych. Jednak warto wiedzieć, że internet daje nam o wiele szersze możliwości. Dzięki rozszerzonym funkcjom wyszukiwarki możemy od razu wyszukać ogłoszenia udostępniane przez firmy na swoich stronach internetowych, co znacznie „skraca” drogę do rekrutera.
Coraz popularniejsze stają się też grupy na portalach społecznościowych, poprzez które można wyszukać interesującą dla nas pracę. I tutaj podobnie jak ze stronami z ogłoszeniami można spotkać się z grupami ogólnymi, ale także o bardzo wąskiej specjalizacji np. takich, w jakich są umieszczane ogłoszenia wyłącznie dla osób specjalizujących się w programowaniu lub grafice komputerowej.
Jednak co ciekawe, specjaliści z serwisu Aplikuj.pl wskazują, że w dobie internetu wciąż świetnym sposobem na nawiązanie kontaktu z interesującymi nas pracodawcami jest udział w Targach Pracy. Udział w takiej imprezie to nie tylko szansa dla młodych ludzi, którzy dopiero wchodzą w rynek pracy. Na takiej imprezie, szczególnie z określonej branży można poznać wiele ciekawych kontaktów, które pozwolą na nawiązanie w przyszłości ciekawej współpracy.
W jaki sposób przebiega rekrutacja?
Po złożeniu aplikacji na określone stanowisko czekamy na informacje od potencjalnego pracodawcy. A proces rekrutacji przybiera dziś mniej lub bardziej złożone formy. Bywa, że ma kilka etapów, a na każdy dobrze jest się odpowiednio przygotować (jak to zrobić, przeczytasz w poradniku „Wieloetapowa rekrutacja na stanowisko pracy”. Kilkuetapowa rekrutacja jest coraz częściej spotykana ze względu na to, że pozwala na o wiele lepsze sprawdzenie umiejętności kandydata i jego kwalifikacji do wykonywania zawodu.
Złożenie dokumentów aplikacyjnych jest bardzo ważne, ale często niewystarczające do określenia tego, czy kandydat jest odpowiednią osobą na dane stanowisko. Dlatego często rekrutacja jest dzielona na etapy. Pierwszą z nich jest wstępna rozmowa, która jednocześnie może być połączona ze szczegółowym wywiadem z kandydatem do pracy. Później w zależności od firmy i stanowiska, o które stara się kandydat może nastąpić np. próba z języka obcego wymaganego na tym stanowisku, obsługi praktycznej konkretnego oprogramowania lub zaaranżowanie sytuacji, z jaką osoba kandydująca będzie miała do czynienia na co dzień w czasie pracy. Dodatkowo pracodawca może zdecydować się na rozwiązanie casusu lub kreatywnego zadania, a także na testy kompetencyjno-wiedzowe, które pozwolą na zapoznanie się z wiedzą ogólną przyszłego pracownika.
Najczęściej czytane
Najwyżej oceniane
Najczęściej komentowane
Alert tuJastrzebie.pl
Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuJastrzebie.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alertSonda
Czy Poradnia dla Dzieci powinna być przeniesiona do głównego budynku WSS nr 2 ?
Oddanych głosów: 92
