Wszyscy pracownicy JSW mogą dostać premie

Przypomnijmy, JSW pierwszy raz wypłaciła premie zadaniowe w kwietniu. Otrzymali ją pracownicy wykonujący prace w ścianach, przodkach i przy robotach zbrojeniowo-likwidacyjnych. W sumie spółka wydała na premie 2,5 mln złotych.

Zarząd zdecydował, że premia zadaniowa będzie wypłacana wszystkim pracownikom z wyjątkiem stażystów. Począwszy od kwietnia do grudnia 2012 roku, a jeśli analiza jej stosowania potwierdzi pozytywny wpływ na wyniki ekonomiczne spółki, to premia zostanie przedłużona na kolejne lata.

 

Wprowadzenie premii motywacyjnej i zadaniowej to jedno z działań zarządu JSW zmierzających do ujednolicenia systemu wynagradzania pracowników oraz powiązania go z efektami pracy.

 

 Zarząd JSW wskazuje, że konieczne jest zapobieżenie wzrostowi kosztów stałych, które stanowią ok. 80 proc. wszystkich kosztów. -W 2011 roku 48 proc. stanowiły koszty osobowe, 21 proc. koszty usług obcych, 17 proc. materiałów i energii, 12 proc. to amortyzacja, natomiast 2 proc. podatki i opłaty – tłumaczy Jarosław Zagórowski, prezes JSW.