Reklama zamknie się automatycznie po 8 sekundach
Związkowcy jednocześnie potwierdzają, że w referendum (pisaliśmy o tym tutaj) wzięli udział nie tylko pracownicy fizyczni ale także, pracownicy administracji, dozoru oraz kierownictwa kopalń (93% obecnych w pracy). – Tak wysoka frekwencja i jednocześnie brak poparcia dla zarządu tylko potwierdza, zły sposób zarządzania i błędne decyzje – czytamy w komunikacie.
WRZZ podkreśla w swoich pismach, że obecny kryzys JSW S.A. nie jest spowodowany jak w sowich sprawozdaniach podkreśla Zarząd JSW S.A. tylko wyłącznie spadającymi cenami węgla i pogarszającymi się warunkami górniczo – geologicznymi, ale przede wszystkim brakiem frontu robót przygotowawczych, złym planowaniem robót wydobywczych, nieodpowiednim zarządzaniem zasobami ludzkimi, brakiem polityki sprzedaży węgla, brakiem wydobywania węgla koksowego i tworzenie kosztów poza produkcyjnych.
- Swoje opinie opieramy nie tylko na fatalnym wyniku w referendum, ale także po dokładnej analizie realizacji planów techniczno – ekonomicznych w latach 2007 – 2014 w porównaniu do efektów osiąganych w latach 2004 – 2006 – czytamy.
Strona społeczna prosi o rzetelny dialog oparty na dokładnych analizach warunków zewnętrznych oraz wewnętrznych. – Nie można ciągle popełniać i powielać tych samych błędów. Bo w najbliższym czasie z najlepszej spółki węglowej w Polsce powstanie największy bankrut w Europie. Zatrudniający ponad 36 tysięcy pracowników w całej grupie kapitałowej. A na to zgody społecznej nie ma – piszą związkowcy.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu tuJastrzebie.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Gigant stolarki okiennej ma nowego prezesa. Kto zastąpił Adama Wajdę?
915
Polski Ład: Ulga dla klasy średniej i komu opłaca się wycofać PIT-2?
582
Auta dostawcze dają nam pewność produkcji przez co najmniej dekadę – wywiad z Andrzejem Korpakiem, prezesem Stellantis Gliwice
227
KSSE w 2021 r. pobiła rekord wszech czasów inwestycji. "Ścigamy się sami z sobą"
24
Stellantis Tychy: Jeep jeszcze w tym roku. Co poza nim wyjedzie z fabryki?
22Gigant stolarki okiennej ma nowego prezesa. Kto zastąpił Adama Wajdę?
2Architekt ze Śląska zaprojektował najpiękniejszy dom świata
0PGG ma nowy węgiel. Zachwala go jako antysmogowy
0Czekali na to 152 lata! W woj. śląskim jest nowe miasto
0KSSE: Producent domów modułowych inwestuje w Częstochowie
0Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuJastrzebie.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alertCzy Waszym zdaniem GKS Jastrzębie powinno otrzymać wyższą dotację z Urzędu Miasta?
Oddanych głosów: 137
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: inspektor@tupolska.com.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
