Związki zamieszane w łapówki na Pniówku? JSW zleca kontrolę, a wiceprezes uderza w zarząd

Artur Wojtków jest wiceprezesem ds. pracy i polityki społecznej wskazanym przez załogę. Jest zarazem głosem pracowników we władzach spółki. Opublikował zaskakujące oświadczenie, w którym odcina się od oświadczenia zarządu JSW o podwyżkach płac w 2021 roku, opublikowanego na stronie JSW 9 czerwca.

Wiceprezes JSW: oświadczenie zarządu nie było ze mną konsultowane

„Informuję, że oświadczenie to nie było ze mną konsultowane, a z jego treścią zapoznałem się podobnie jak pozostali pracownicy JSW S.A. - po opublikowaniu go na stronie internetowej.”

Wiceprezes JSW: oświadczenie zawiera nieprawdę, jest kontrontacyjne

Mało tego, wg wiceprezesa oświadczenie zawiera nieprawdziwe informacje i szkodzi relacjom ze związkami zawodowymi.

„Treść oświadczenia zawiera wiele nieprawdziwych informacji i jest dalece konfrontacyjna, w szczególności wobec Związków Reprezentatywnych działających w JSW S.A., tj. ZOK NSZZ Solidarność JSW S.A., Federacja Związku Zawodowego Górników JSW S.A. i Związek Zawodowy Kadra Pracowników JSW S.A.

Należy zauważyć, że ww. związki zawodowe zrzeszają prawie 80 proc. załogi, co daje liczbę 17 500 osób zatrudnionych w JSW S.A.

Oświadczenie Zarządu JSW S.A. z dnia 9.06.2021 r. szkodzi dialogowi społecznemu prowadzonemu w JSW S.A. i może to doprowadzić do konfliktu społecznego w naszej Spółce.” kończy Artur Wojtków.

Oświadczenie zarządu JSW: kilka osób uprawia krucjatę, która może doprowadzić do upadłości spółki

Do konfrontacyjnych sformułowań, o jakich informował wiceprezes Wojtków można zaliczyć takie zwroty z oświadczenia jak:

„Nikt z odpowiedzialnych pracowników JSW nie opowie i nie opowiada się dziś się za rozwiązaniem, które w wyniku jednorazowej wypłaty spowoduje upadłość Spółki, a przez to 22 tys. pracowników oraz ich rodzin straci pracę tylko dlatego, że tych kilka osób wykorzystuje swoje funkcje i prowadzi „krucjatę”.

Zarząd JSW: spółki nie stać na większą podwyżkę

Przypomnijmy, zarząd zapowiedział, że przyzna pracownikom od 1 lipca 3,4-procentową podwyżkę pensji, która ma zrekompensować straty wynikające z inflacji. Ten dodatkowy wydatek ma kosztować spółkę około 110 mln zł zł rocznie.

Zarząd wyjaśniał, że na większą podwyżkę nie pozwala obecna sytuacja finansowa spółki, która musi odrabiać 1,5-miliardową stratę z zeszłego roku, planować inwestycje, a także spłacać blisko 1,2 mld pożyczki płynnościowej z Tarczy PFR.

Wspomiane w oświadczeniu wiceprezesa Reprezentatywne Organizacje Związkowe odrzuciły podwyżki.

Związki reprezentatywne: podwyżka 3,4 proc. nawet nie bilansuje się z inflacją

W piśmie do prezes Barbary Piontek wyjaśniają, że proponowana przez zarząd JSW podwyżka nie poprawi sytuacji finansowej górników. Wskazują, że inflacja w roku 2019 wyniosła 2,3 proc., w roku 2020 – 3,4 proc., a w 2021 wg GUS sięgnie 4,8 procent (mówi się nawet o 5 proc.). Tym samym wg Reprezentatywnych Związków podwyżka lipcowa w ogóle nie spełni swojej roli. Należy tu zwrócić uwagę, że to, czego żądają teraz przekracza ustalenia płacowe z marca 2020 roku. Z poprzednim zarządem spółki wynegocjowały podwyżkę rzędu 4 proc.

Działacze mają też pretensje do zarządu o sposób wprowadzenia pozwyżki. Ich zdaniem należało ją najpierw uzgodnić ze stroną społeczną, a nie przyznawać arbitralnie uchwałą zarządu.

Materiał oryginalny: https://www.slaskibiznes.pl/wiadomosci,zwiazki-zamieszane-w-lapowki-na-pniowku-jsw-zleca-kontrole-a-wiceprezes-uderza-w-zarzad,wia5-3-4883.html