Reklama zamknie się automatycznie po 8 sekundach
Poza tym, na masówkach mówi się o podwyżkach i Zakładowym Zbiorowym Układzie Pracy. – Chcemy, żeby podwyżki wynosiły 7%. Postulat popieramy tym, że w ubiegłym roku spółka odniosła dobre wyniki finansowe. Z kolei prace nad układem pracy utknęły w martwym punkcie – wyjaśnia Piotr Szereda.
Do końca tygodnia masówki zostaną przeprowadzone we wsztsrkich kopalniach należących do Jastrzębskiej Spółki Węglowej.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu tuJastrzebie.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Upomniał się o zapłatę i został pobity. Sprawczynie zatrzymane
+11 / -0Sygnalizacja już gotowa. Czas na kolejny etap remontu na Warszawskiej
+9 / -0Znalazła plecak z pieniędzmi. Oddała go na policję
+7 / -0Wiadukt otwarty. Od dziś możemy jeździć
+11 / -5Pies ugryzł dwoje dzieci. Właściciel ukarany
+5 / -0Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuJastrzebie.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alertCzy Waszym zdaniem GKS Jastrzębie powinno otrzymać wyższą dotację z Urzędu Miasta?
Oddanych głosów: 912
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: inspektor@tupolska.com.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
~ 2012-03-29
14:52:18
Hmm... Pracuje na Pniówku ale że masówki były to chyba tylko wy wiecie...
~Lucky75 2012-03-29
15:11:03
na rannej zmianie nic nie było? ale widać media są lepiej poinformowane. górnik kwk pniówek
~roger 2012-03-29
19:44:29
Jakie 7% się pytam. Ciut zysku i już premia od zysku???? A jak spółka wychodziła na 0 lub poniżej zera czemu nikt nie walczył o obniżkę wynagrodzenia??? Czy te ryle mają za mało??? Jak mają za mało to na zachód na budowę WON!!!
~roger 2012-03-29
19:47:27
A te zdjęcię to mega lipa dla ciemnogrodu. Gogle Uvexu??? Od kiedy gogle tej firmy są jako okulary ochronne. Ten kolo chyba wrucił z nart z szczyrku i jeszcze ich nie zdążył zdjąć:):):) Maska przeciwpyłowa HaHaHa gdyby tam był aż taki pył to jakim cudem wyszło tak wyraźne zdjęcie!!!
~ralph 2012-03-29
23:01:32
roger dosyć, że masz problem z pisaniem niczym analfabeta, to jeszcze nie masz pojęcia, że uvex robi gogle ochronne nie tylko dla narciarzy czy snowboardzistów, ale też produkty które można stosować np. kopalniach.
Tacy jak ty pokazują jaki to tępy jest ryl pracujący na dole. Na niczym się nie zna, ale wygłasza największe mądrości i to w każdej dziecinie życia.
Człowieku doinformuj się i dopiero wypowiadaj się na dane tematy. Tylko nie pytaj kolegów na dole, bo oni są zapewne równie mądrzy co i ty.