W lipcu gigantyczne premie w JSW. Spółka podpisała porozumienie

Tematem wczorajszych rozmów był trzeci punkt porozumienia z dnia 28 stycznia 2022 roku, dotyczący wypłaty jednorazowej nagrody pieniężnej po pierwszym półroczu bieżącego roku.

Podczas spotkania ustalono, że pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA otrzymają jednorazową nagrodę pieniężną w wysokości:

Porozumienie w tej sprawie podpisały działające w JSW reprezentatywne organizacje związkowe: Solidarność, Kadra oraz Federacja Związków Zawodowych Górników JSW. Nagroda zostanie wypłacona 22 lipca 2022 roku.

 

Przypomnijmy, zasadnicze porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń w JSW o 10 proc. (kosztem ok. 250 mln zł) podpisano 28 stycznia. <<JSW: Jest duża podwyżka dla górników>>

 

Ponadto w styczniowym porozumieniu zapisano, iż po ocenie sytuacji finansowej spółki za pierwsze półrocze 2022 r., strony porozumienia zdecydują o wypłacie jednorazowej nagrody dla wszystkich pracowników. We wtorek w odrębnym porozumieniu uzgodniono warunki wypłaty tej nagrody.

W minionym roku Grupa Kapitałowa JSW osiągnęła przychody ze sprzedaży w wysokości 10,629 mld zł, wynik EBIDTA 2,482 mld zł oraz zysk netto 952,6 mln zł.

W pierwszym kwartale 2022 roku zysk netto spółki wyniósł z kolei 1,85 mld zł. To rekord pod względem wyników finansowych w historii istnienia Jastrzębskiej Spółki Węglowej. <<JSW z zyskiem 1,85 miliarda złotych za I kwartał 2022. To najwyższy wynik w historii spółki>>

Styczniowe i wczorajsze porozumienia wyczerpują roszczenia strony społecznej w zakresie dotyczącym wzrostu płac w tym roku - tak wynikało z pisma z początku bieżącego roku.

Tymczasem w połowie czerwca związkowcy powrócili do negocjacji płacowych, wystosowując pismo do prezesa JSW, Tomasza Cudnego. Żądania argumentowali wysokimi zyskami wypracowanymi przez spółkę oraz galopującą inflacją.

Wniosek, obok jednorazowych nagród dla załogi - zgodnie z porozumieniem ze stycznia -  zawierał także żądania renegocjacji wartości posiłków profilaktycznych dla górników.