Porozumienie związków z zarządem podpisane. JSW ma zyskać ok. 515 mln zł oszczędności

Na mocy podpisanego wczoraj porozumienia zarząd JSW wycofał się z wypowiedzenia porozumienia zbiorowego z maja 2011 roku. Strony uzgodniły zawieszenie na okres dwóch lat (czyli do końca 2016 roku)  niektórych jego postanowień.

W latach 2015-17 wysokość czternastej pensji w połowie będzie stała, a w połowie uzależniona od  sytuacji finansowej firmy. Z kolei czternastka za 2014 rok wypłacona będzie w dwóch równych ratach w lutym i we wrześniu. W latach 2015-2016 14-tej pensji nie otrzymają pracownicy administracji.  

Strony uzgodniły, że wprowadzony zostanie 6-dniowy tydzień pracy przy 5-dniowym tygodniu dla pracownika. Powołany zostanie zespół roboczy, który do końca 2015 roku ma wypracować zasady i czas jego wprowadzenia.

W 2015 roku nie będzie podwyżek. Wymiar deputatu dla pracowników zostaje ograniczony do 7 ton, a dla nowo przyjętych wyniesie 6 ton.

Straty spowodowane strajkiem będą odrabiane w soboty, opłacane według zasad kodeksu pracy. Będzie się tak działo do czasu, gdy produkcja osiągnie poziom 105,8 proc. w stosunku do planu techniczno-ekonomicznego 2015 na dany dzień.

Ponadto w tym roku rozpoczną się prace nad standaryzacją płac w KWK Knurów-Szczygłowice. Pracownicy tej kopalni zatrudnieni w niej w dniu debiutu giełdowego JSW zostaną objęci gwarancją zatrudnienia na zasadach jak pracownicy zakładów JSW. Podjęte mają zostać rozmowy na temat możliwości zmiany sposobu funkcjonowania spółki JSW Szkolenie i Górnictwo.

Od marca zmienione mają być m.in. zasady wynagrodzenia za zwolnienie chorobowe i urlop, zawieszone dopłaty do przewozów pracowniczych.

Przypomnijmy, akcja protestacyjno-strajkowa w Jastrzębskiej Spółce Węglowej zakończyła się 18 lutego. Wcześniej prezes Jarosław Zagórowski podał się do dymisji, a jego obowiązki przejął tymczasowo wiceprezes ds. technicznych Jerzy Borecki.