Ponad 90% kandydatów popełnia te same błędy podczas tworzenia CV. Świadczą o tym dane z badania rynku pracy przeprowadzonego przez brytyjską firmę Personal Career Management. Dlatego szukając pracy, należy nie tylko znaleźć odpowiednią ofertę pracy za pomocą słów kluczowych, takich jak np. praca Jastrzębie-Zdrój, ale również zwrócić uwagę na swoje CV. Poniżej wymieniono najczęstsze błędy kandydatów do pracy.
Rekruter przegląda dziesiątki i setki życiorysów dziennie. W pierwszej kolejności do kosza trafiają dokumenty zawierające błędy stylistyczne, gramatyczne i ortograficzne. Żadna firma nie potrzebuje specjalisty, który nie jest w stanie napisać prostego, jedno lub dwustronicowego artykułu bez błędów.
Jeśli masz wątpliwości co do poprawnej pisowni słowa, sprawdź je w słowniku. Unikaj złożonych zdań ze stosem imiesłowów i imiesłowów. Przeczytaj tekst kilka razy. Jeśli nie masz pewności co do rozmieszczenia przecinków, lepiej przeformułuj zdanie.
Zaangażowanie jest cenione w każdej firmie. Niezależnie od tego, czy mówimy o małej firmie z kilkunastoma pracownikami, czy o dużej międzynarodowej korporacji. Nie jest dobrze, jeśli cel jest rozmyty, źle ustawiony lub wcale.
CV musi zawierać zdjęcie. Jest to aksjomat, który nie wymaga dowodu. Pracodawca musi zobaczyć, czyją kandydaturę rozważa. Wybierając odpowiedni obraz, powinieneś przestrzegać kilku prostych zasad:
Źle jest, gdy informacji jest za dużo i gdy jest ich za mało. Nie każ pracodawcy zgadywać o twoich osiągnięciach i zasługach. Pod uwagę będą brane tylko te dane, które znajdują się w ankiecie. Zaprezentuj swoje kluczowe kompetencje. Zastanów się, jaka wiedza, umiejętności i osiągnięcia są odpowiednie dla danej pracy.
Ten błąd w pisaniu CV ma wiele wspólnego z poprzednim. Źle jest, gdy kluczowych umiejętności jest za dużo i gdy jest ich za mało. Zazwyczaj wystarczy wymienić od pięciu do siedmiu kompetencji. Najważniejsze jest to, że wszystkie muszą trafić dokładnie w cel, to znaczy odpowiadać żądanej pozycji.
Im bardziej Twoje CV jest podobne do setek innych, tym bardziej prawdopodobne jest, że wyląduje w koszu razem z nimi. Według badania Career Builder ponad jedna trzecia pracodawców w ogóle nie bierze pod uwagę szablonów CV. Szablony mogą polegać zarówno na nadmiarze typowych sformułowań, jak i na wykorzystaniu szablonów pobranych z Internetu.
Z punktu widzenia potencjalnego szefa nadmiar danych osobowych oznacza jedynie niemożność oddzielenia życia prywatnego od pracy. Imię psa, wiek dzieci, przebieg i marka samochodu to zbędny „szum informacyjny”. Pamiętaj, CV to dokument biznesowy, a nie esej „Jak spędziłem lato”. Nic dodatkowego, nic osobistego. Dziesiątki adresów e-mail i numerów telefonów również będą zbędne. Wystarczy jeden numer telefonu i jeden e-mail.
Formatowanie powinno być takie, aby dokument był łatwo dostrzegalny. Jakich błędów należy unikać:
CV to autoprezentacja, autopromocja. Co zaskakujące, większość aplikantów stara się reklamować jako specjalista, ale nie wskazuje na osiągnięcia. Kiedy wymieniasz poprzednie prace, mówisz tylko, że spędziłeś 3 lata w tym biurze, 2 lata w tym biurze i 5 lat w tym. Ale dziesiątki twoich konkurentów piszą dokładnie to samo, zmieniają się tylko warunki i nazwy firm. O wiele bardziej prawdopodobne będzie uzyskanie pożądanego wakatu, jeśli wskazanie każdego miejsca pracy zostanie uzupełnione kilkoma osiągnięciami. Mogą to być na przykład udane projekty, wzrost sprzedaży o 200%, organizacja interakcji między oddziałami i tak dalej.
Jak już wspomniano, CV to autopromocja. A reklama nie może być „ogólna”, ma na celu promowanie konkretnego produktu. I ten produkt powinien być jeden. Nie możesz jednocześnie promować gaźników, kapci plażowych i nart w jednym filmie. Oznacza to, że jedno CV powinno odpowiadać jednemu wakatowi. I do tego powinien być zoptymalizowany. Aplikuj na więcej stanowisk – napisz osobne CV dla każdego.
Po skompilowaniu CV i poprawieniu w nim głównych błędów spróbuj postawić się na miejscu potencjalnego pracodawcy. Wyobraź sobie, że przeglądasz profil zupełnie obcej Ci osoby. Zatrudniłbyś go? A jeśli nie to dlaczego nie? Odpowiadając na te pytania, możesz uniknąć błędów podczas pisania CV i zwiększyć szanse na udaną pracę.
Furiat na jastrzębskich ulicach. Zaczepiał i bił przypadkowe osoby, uderzał kobiety pięścią w twarz
6669Chłopiec miał na sobie tylko spodnie, bluzę i kapcie. Wzorowo zareagował kierowca autobusu
6418Grzegorz Braun w Jastrzębiu-Zdroju: „Zdrajcy i rabusie likwidują kopalnie”
3792Zaginął 37-latek. Policja poszukuje Damiana Borkowskiego
3594Tragedia na Jagiełły. Zginął mężczyzna przygnieciony przez drzewo
2473Kierowca udawał pasażera. Autobus miał dojechać do Jastrzębia-Zdroju
+17 / -4Chłopiec miał na sobie tylko spodnie, bluzę i kapcie. Wzorowo zareagował kierowca autobusu
+16 / -6Kosztowna inwestycja zakończona. Ul. Wyzwolenia po remoncie
+12 / -2Ksiądz na portalu randkowym. Skandal czy norma? Ks. Grzesiak: "nic złego nie zrobił"
+11 / -3Furiat na jastrzębskich ulicach. Zaczepiał i bił przypadkowe osoby, uderzał kobiety pięścią w twarz
+10 / -3Nie była w stanie wrócić do domu. Uratowali ją przed wychłodzeniem
1ZUS: 13 i 14 w ZUS bez podatku? Sprawdź, kiedy warto o to zawnioskować
0Dwa oszustwa "na policjanta" w Jastrzębiu-Zdroju. Seniorzy wykazali się czujnoścą
0Kiedy ruszy proces byłego posła Adama G.? Sąd zwrócił sprawę do prokuratury, ta złożyła zażalenie
0W Jastrzębiu zatrzymano czterech poszukiwanych. To część ogólnopolskiej akcji policji
0Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuJastrzebie.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alert