JSW: związkowcy stworzyli projekt układu zbiorowego pracy. Co proponują?

Piotr Szereda, rzecznik prasowy związków działających w JSW tłumaczy, że projekt stanowi podstawę do rokowań nad Układem. - Projekt organizacji związkowych został oparty na przedstawionej przez pracodawcę części podstawowej nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z marca 2011 r. Jednak uzupełniliśmy go o nasze propozycje – tłumaczy rzecznik.

Tym sposobem w propozycji znalazły się regulacje, wynikające z porozumień zawartych w ostatnich latach między stroną społeczną, a zarządem firmy. Mowa m.in. o gwarancji zatrudnienia i stałości stosunku pracy, zasadach współpracy między związkami zawodowymi a pracodawcą, zasadzie ustalania wzrostu płac w następnych latach.

Projekt związkowy został także uzupełniony o obowiązujące przepisy kodeksowe dotyczące czasu pracy. Zamieszczono tam także obowiązujące i stosowane współcześnie prawa górnicze: do munduru, szpady górniczej, odznak, zegarka pamiątkowego.

- W projekcie związkowym znalazło się także wiele zapisów, w tym zasady współpracy związków zawodowych z pracodawcą w czasie sytuacji kryzysowej, które zdaniem strony związkowej powinny zostać umocowane w nowym, jednolitym Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. – powiedział Piotr Szereda.

Przypomnijmy, zarząd JSW wielokrotnie wspominał o konieczności ujednolicenia przepisów obowiązujących w spółce. W 2011 roku pracodawca zaproponował zmiany, które m.in. miałyby ujednolicić system wynagrodzeń, jednocześnie zachowując najważniejsze branżowe przywileje. Jednocześnie zaproponowano, by górnicy pracowali również w soboty bez dodatkowego wynagrodzenia.

Związki zawodowe odrzuciły zaproponowane zmiany i aż do teraz pracowały nad swoją propozycją.