Reklama zamknie się automatycznie po 8 sekundach
Trwa spór zbiorowy pomiędzy związkami zawodowymi Jastrzębskiej Spółki Węglowej a jej zarządem. Przedstawiciele górników w ostrych słowach wypowiedzieli się o skandalicznej - ich zdaniem - propozycji władz spółki. Tymczasem temat skomentowała w miniony piątek Marzena Czarnecka, minister przemysłu, stwierdzając, że w przypadku JSW wszystko leży w rękach zarządku spółki. Do jej słów odniósł się Przewodniczący ZOK "Solidarność" JSW S.A. Sławomir Kozłowski.
- Zarząd JSW stanął na stanowisku, że zaplanowany w tym roku wzrost wynagrodzeń w planie TE spowoduje obniżenie wyniku spółki - komentowali oburzeni związkowcy.
Przedstawiciele górników zgodnie oświadczyli, że stanowiska nie przyjmują i czekają na wyznaczenie mediatora z listy ustalonej przez właściwego ministra ds. pracy.
Tymczasem o zdanie w sprawie polityki płacowej w Jastrzębskiej Spółce Węglowej zapytana została w miniony piątek w Katowicach minister przemysłu, Marzena Czarnecka, przy okazji konferencji prasowej ws. umowy społecznej z maja 2021 roku.
Przypomnijmy przy okazji: minister Czarnecka poinformowała, że zgodnie z ustaleniami ze spotkania z unijnymi komisarzami z 5 lutego umowa społeczna, która reguluje m.in. zasady i tempo wygaszania kopalń węgla energetycznego w Polsce do 2049 r. pozostaje aktualna. Nie będzie negocjowana z Komisją Europejską, zmieniony zostanie jedynie wniosek notyfikacyjny.
Inaczej jest jednak w przypadku Jastrzębskiej Spółki Węglowej, która jest spółką giełdową.
W nawiązaniu do sporu zbiorowego, który tam się toczy, decyzja należy do zarządu spółki. To jest samodzielna spółka giełdowa, która musi podejmować decyzje, również decyzje płacowe - oznajmiła minister Czarnecka.
Zapytana, czy - w jej ocenie - argumenty podnoszone przez stronę związkową dotyczące kwestii finansowych są uzasadnione, minister powtórzyła, że "w JSW decyzje musi podjąć zarząd, bo to zarząd ma informacje co do stanu finansów, możliwości dokonywania podwyżek i potrzeby dokonywania tych podwyżek".
Do słów minister Marzeny Czarneckiej odniósł się przewodniczący ZOK "Solidarność" JSW S.A. Sławomir Kozłowski.
Nas nie trzeba ratować publicznymi funduszami - skomentował. - Nam trzeba pozwolić dalej w spokoju wydobywać krytyczny surowiec w UE, jakim jest węgiel koksujący, a załogę za ten wysiłek godnie wynagradzać.
Dodał, że podwyżka zgodna z żądaniami związków zawodowych w obecnej sytuacji powinna być już dawno zatwierdzona przez zarząd spółki.
Materiał oryginalny: https://www.slaskibiznes.pl/wiadomosci,min-czarnecka-o-jsw-to-zarzad-ma-wiedze-o-potrzebie-podwyzek-komentuje-zwiazkowiec,wia5-1-9794.html
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu tuJastrzebie.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Związki alarmują: JSW na skraju bankructwa. "Skandaliczne marnotrawstwo, sytuacja dramatyczna"
6545
"Koniec rozmów – czas działać". Na terenach po dawnej kopalni JSW ma rozwijać się przemysł przyszłości
3141
JSW domaga się ponownego rozpatrzenia sprawy zwrotu 1,6 mld zł składki solidarnościowej
773
Sztuczna inteligencja wkracza do JSW. Chatbot AITIS ma usprawnić dostęp do informacji
716
JSW uruchamia nowe ściany wydobywcze w kopalni Pniówek. Łączne zasoby przekraczają 840 tys. ton węgla koksowego
697"Koniec rozmów – czas działać". Na terenach po dawnej kopalni JSW ma rozwijać się przemysł przyszłości
+4 / -0JSW: wydobycie i sprzedaż powyżej planu. "Plan Strategicznej Transformacji przynosi efekty"
+4 / -0JSW domaga się ponownego rozpatrzenia sprawy zwrotu 1,6 mld zł składki solidarnościowej
+3 / -0JSW odpowiada związkom: to rynek uderzył w spółkę, nie złe zarządzanie. Związkowcy: „To uniki, a nie konkrety”
+2 / -0JSW: większe wpływy dla PBSz po aneksowaniu umowy z KGHM
+2 / -0Związki alarmują: JSW na skraju bankructwa. "Skandaliczne marnotrawstwo, sytuacja dramatyczna"
2JSW odpowiada związkom: to rynek uderzył w spółkę, nie złe zarządzanie. Związkowcy: „To uniki, a nie konkrety”
1Zamknięcie Makro w Rybniku "zamknie" małe, miejscowe firmy? "To cios w lokalnych przedsiębiorców"
0JSW: większe wydobycie, mniejsze zarobki. Spółka podsumowała II kwartał
0Zapaść programu Czyste Powietrze. Dramatyczny spadek liczby wniosków po reformie
0Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuJastrzebie.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alert
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
~Capote 2024-02-21
12:14:50
Ja wam to przetłumaczę : Jeżeli prezes da podwyżki , a za pół roku okaże się że spółka ma kłopoty finansowe , to PREZESOWI ZOSTANĄ POSTAWIONE ZARZUTY O DZIAŁANIE NA SZKODĘ SPÓŁKI GIEŁDOWEJ . A o pomocy państwa może zapomnieć .