Pracownicy JSW zarabiają średnio 7,5 tys zł

Z wyliczeń spółki wynika, że od 2000 r. pensje w JSW wzrosły o ponad 125%. W latach 2000–2011 płace zwiększały się średnio o 7,6% rocznie, czyli znacznie powyżej inflacji, która wyniosła w tym okresie średnio 3,5% rocznie. Wielokrotnie wzrost płac był w JSW wyższy niż ustalony przez Komisję Trójstronną lub Radę Ministrów.

Znaczący wzrost płac nastąpił w 2011 r. i był efektem realizacji porozumienia ze stroną społeczną, które objęło m.in. wypłatę pracownikom premii jednorazowej. Na ten cel spółka wydała 26 mln zł.

 

Na wyższy wskaźnik płac w 2011 r. wpłynęło również wprowadzenie nowych tabeli stawek płac zasadniczych (wyższych o 5,5%), a także ujednolicenie deputatu węglowego do 8 ton dla wszystkich pracowników oraz przekroczenie limitu dniówek w soboty i niedziele.

 

W 2011 r. pensje brutto wzrosły w stosunku do poprzedniego roku o 10,7% przy inflacji na poziomie 4,3%. Pracownicy JSW otrzymali też 10-letnie gwarancje zatrudnienia. – W 2012 r. fundusz płac wzrośnie w JSW o wartość inflacji. Zarobki w JSW już dziś są jednymi z najwyższych w branży, jesteśmy największym i cenionym pracodawcą w regionie – mówi Jarosław Zagórowski, Prezes Zarządu JSW. – Pracujemy też nad nowym systemem motywacyjnym dla naszych pracowników. Naszym celem jest zwiększenie efektywności pracy, bo przy kosztach osobowych na poziomie 50% i możliwych spadkach cen węgla, kluczowy dla wartości spółki jest właśnie wzrost wydajności - dodał.

 

Przeciętne zatrudnienie w 2011 roku kształtowało się na poziomie 22 705 osób i jest niemal identyczne jak w 2000 r. Po spadku liczby pracowników w latach 2003–2007, wzrost zatrudnienia nastąpił w 2008 r. Wynikał przede wszystkim z włączenia w struktury JSW Kopalni Węgla Kamiennego „Budryk”. W nadchodzących latach Zarząd JSW planuje utrzymać zatrudnienie na obecnym poziomie.