25 proc. podwyżki, albo spór zbiorowy. W JSW robi się gorąco

Wraca temat podwyżek pensji w Jastrzębskiej Spółce Węglowej SA. Jeszcze przed świętami informowaliśmy, że działacze Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej (ZOK) NSZZ "Solidarność" JSW SA, Federacji Związku Zawodowego Górników (ZZG) JSW SA i Związku Zawodowego "Kadra" Pracowników JSW SA spotkali się w ramach komitetu sterującego z zarządem JSW i na nim domagali się wprowadzenia 25-procentowych podwyżek płac, z datą obowiązywania od 1 stycznia 2023. Na tymże spotkaniu mieli usłyszeć, że wprowadzenie takiej podwyżki nie jest możliwe. Stąd zwrócili się pisemnie do wicepremiera Jacka Sasina z prośbą o interwencję (szerzej pisaliśmy o tym w artykule JSW - nie ustaje batalia o płace. Związkowcy domagają się kolejnych podwyżek - rzędu 25%.)

Ultimatum dla zarządu JSW na piśmie

Niezależnie od angażowania w sprawę ministra aktywów państwowych, 3 stycznia związkowcy zwrócili się na piśmie do zarządu JSW z postulatem 25-procentowych podwyżek dla załogi. Chcą wprowadzenia nowych tabel stawek płac zasadniczych (stanowiskowych), które obowiązywałyby od 1 stycznia 2023 roku. Związkowcy oczekują odpowiedzi na swoje żądanie w ciągu trzech dni roboczych od dnia doręczenia pisma, zatem już po długim weekendzie. Na piśmie jest pieczęć z datą przyjęcia w dniu 3 stycznia.

- Brak spełnienia żądania oznacza wszczęcie sporu zbiorowego z Pracodawcą i upoważnia Stronę Społeczną do podjęcia wszelkich kroków przewidzianych w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych do strajku włącznie - informują.

Pod dokumentem widnieją podpisy Sławomira Kozłowskiego, Romana Brudzińskiego (obydwaj NSZZ "Solidarność"), Pawła Kołodzieja (Federacja ZZG JSW SA) i Marka Płocharskiego ("Kadra").

Podwyżki to nie nasza fanaberia

W odrębnym piśmie związkowcy zwrócili się do Rady Nadzorczej Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A, domagając się realnego wzrostu płac w 2023 roku. Zwrócili uwagę, że decyzją Zarządu Spółki, w Planie Techniczno-Ekonomicznym na 2023 rok zaplanowano realny wzrost kosztów energii, inwestycji czy usług, a zamrożono najważniejszy koszt, czyli wynagrodzenie pracowników JSW.

„Rada Nadzorcza powinna negatywnie zaopiniować Plan Techniczno-Ekonomiczny na 2023 rok. Na lekceważenie problemu płac w JSW, w dobie inflacji, przy jednoczesnych ogromnych zyskach Spółki, nie może być naszej zgody. Podwyżki wynagrodzenia nie są naszą fanaberią, ale koniecznością w dzisiejszych trudnych czasach.” czytamy w piśmie.

JSW nie komentuje

Co na to zarząd spółki?

Nie komentujemy sprawy – mówi Tomasz Siemieniec, rzecznik prasowy JSW.

JSW - średnie wynagrodzenie w 2022 roku

Ostatnia podwyżka wynagrodzenia miała miejsce na początku 2022 roku i wynosiła 10 proc. Średnie wynagrodzenie w JSW urosło wówczas do około 11 tys. zł brutto (dokładnie, jak dowiedzieliśmy się w JSW, prognozowana średnia płaca  za rok 2022 bez wynagrodzeń za czas ponadnormatywny, tj. nadgodziny, soboty, niedziele i święta i bez nagród jednorazowych wynosi w JSW SA  10 711,24 zł. Są to dane bez grudnia, który na dzień pisania artykułu nie został jeszcze rozliczony).

Ponadto jeszcze przed Bożym Narodzeniem związkowcy uzgodnili z zarządem spółki podwyżkę tzw. flapsów, czyli ekwiwalentu za posiłek regeneracyjny. Kwota flapsa wzrosła z 30 do 52,35 zł. Ekwiwalent przysługuje za każdą przepracowaną dniówkę. W miesiącu wypada około 21 dni, zatem ekwiwalent łączny wynosi około 1100 zł brutto.