"Uwzględnić inflację w wynagrodzeniu". Górnicy z JSW po raz kolejny idą po podwyżki

Przypomnijmy, w tym roku wynagrodzenia pracowników JSW wzrosły średnio o 15,4 proc., choć początkowo reprezentatywne organizacje związkowe spółki domagały się 25-procentowych podwyżek dla załogi.

Więcej na ten temat pisaliśmy:

<<25 proc. podwyżki, albo spór zbiorowy. W JSW robi się gorąco>>

<<Mniej niż 25%, ale "akceptowalnie dużo". Spór zakończony, jest porozumienie płacowe w JSW>>

Ponadto załoga spółki otrzymała także dwie jednorazowe nagrody: 21 lipca - nagrodę motywacyjną w wysokości od 7,5 do 11,5 tys. zł brutto na osobę i 27 października - premię, w wysokości od ponad 9 do przeszło 15 tys. zł brutto na pracownika. Pierwsza z nich kosztowała firmę ok. 230 mln zł brutto, druga ponad 300 mln zł.

Związki zawodowe JSW: Uwzględnić inflację w wynagrodzeniu na rok 2024

Teraz związki zawodowe szykują się do batalii o wyższe płace w spółce w 2024 roku.

- Reprezentatywne Organizacje Związkowe w JSW SA zwróciły się z żądaniem umieszczenia w opracowanych Planach Techniczno-Ekonomicznych Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na rok 2024. Minimalnym wskaźnikiem, który powinien być ujęty w założeniach do Planu Techniczno-Ekonomicznego, powinien wynosić poziom inflacji za rok 2023 plus jeden punkt procentowy – informuje strona społeczna.

Podwyżki dla górników JSW. Jest postulat

- Z żądaniem tym wystąpiliśmy do Zarządu JSW S.A., oraz do Dyrekcji każdej kopalni w składzie Spółki oraz Zakładu Wsparcia Produkcji JSW - zaznaczają związkowcy.

Firma nie komentuje na razie żądań przedstawicieli 21-tys. załogi spółki.

Według opublikowanego w ostatnim dniu października przez GUS tzw. szybkiego szacunku inflacji, w ujęciu rocznym spadła ona w październiku do 6,5 proc. z 8,2 proc. we wrześniu.