zamknij

Wiadomości

JSW: co dokładnie zawiera protokół ustaleń i rozbieżności?

2015-02-07, Autor: pww
Brak podwyżek w 2015 roku, wynagrodzenie za absencję chorobową naliczana według ogólnych zasad, zawieszenie dopłat do przewozów pracowniczych, tzw. piórnikowe będzie wypłacane z uwzględnieniem dochodu na członka rodziny – to tylko niektóre ustalenia, jakie zawarto w parafowanym wczoraj "Protokole ustaleń i rozbieżności".

Reklama

Na początku Zarząd JSW zadeklarował, że wycofa się z wypowiedzenia porozumienia zbiorowego z 5 maja 2011 roku. W momencie zrealizowania tego punktu, strony zawieszą (zarząd chce na 3 lata, a związki na 2 lata) niektóre postanowienia tego porozumienia oraz przepisy wewnętrzne JSW i zakładów JSW, w tym skutecznie wypowiedzianych Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy, regulaminów i porozumień zawieranych ze stroną społeczną przez zarząd JSW oraz dyrekcje jej zakładów.

Od 1 marca 2015 roku wynagrodzenie za absencję chorobową oraz zasiłek chorobowy mają być wypłacane zgodnie z ogólnie obowiązującymi zasadami. Pracodawca ma już nie dopłacać do świadczeń. Zawieszony ma też być dodatek do urlopu.

Od 2015 roku wypłaty za pomoce szkolne, wypłacone będą z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z uwzględnieniem dochodu na członka rodziny. Od 1 marca mają być też zawieszone dopłaty do przewozów pracowniczych. Wypłata premii BHP ma być zawieszona, a premia motywacyjna ma być poszerzona o elementy BHP. Bilety z Karty Górnika mają zostać zawieszone. 

W okresie zawieszenia praca w zakładach JSW ma być wykonywana w dni robocze od poniedziałku do piątku, przy zachowaniu zasady wykonywania pracy przeciętnie 40 godzin przez pracowników wykonujących pracę pod ziemią w pięciodniowym tygodniu pracy. Wypłata nagrody, tzw. czternastki za 2015 i 2016 r. dla pracowników administracji będzie zrealizowana w wysokości 50 proc. wyliczonej kwoty nagrody.

Ponadto strony wspólnie wyraziły wolę wprowadzenia 6-dniowego tygodnia pracy przy 5-dniowym tygodniu pracy pracownika. Jednak zasady i czas wprowadzenia muszą podlegać szczegółowym ustaleniom.

Jakie rozbieżności zawiera protokół?

Zarząd JSW w ramach oszczędności zaproponował takie rozwiązania jak:

- Sobota w okresie obowiązywania porozumienia nie będzie traktowana jak dzień wolny od pracy. Niedziele i święta są natomiast dniami wolnymi na dotychczas obowiązujących zasadach. Za pracę w sobotę, poza wynagrodzeniem za dzień roboczy, przysługuje dodatkowa stawka osobistego zaszeregowania.

- Wypłata tzw. 14-tej pensji począwszy od 2015 roku zostanie uzależniona od osiągnięcia dodatniego wyniku finansowego spółki i będzie nie większa niż 20 proc. zysku netto na bazie audytowanego rocznego sprawozdania finansowego

- 14-ta pensja za 2014 rok zostanie wypłacona w trzech ratach, wypłaconych w terminach: I rata – luty 2015 40 proc., II rata – październik 2015 30 proc., III – listopad 2015 30 proc.

- Dni strajkowe zostaną odpracowanego końca marca w soboty, opłacane jak praca w dni czarne.

- Deputat węglowy zarząd chciałby od marca wypłacać w wysokości 6 ton rocznie (obecnie to 8 ton), płatne w dwóch równych ratach - w maju i we wrześniu.

Z kolei strona związkowca proponuje:

- Na okres dwóch lat zmniejszyć wymiar ekwiwalentu węglowego o jedną tonę dla każdego pracownika

- Pracownicy z KWK Knurów – Szczygłowice mają być zatrudnieni w JSW na podstawie dotychczasowych umów o pracę i nie podlegać programowi oszczędnościowemu  

- Nowe zasady zatrudniania będą w oparciu o porozumienie z 5 maja 201 roku

- Związki chcą likwidacji spółki JSW SiG i przejęcia pracowników przez Jastrzębską Spółkę Węglową.

Przypomnijmy, pracownikom JSW nie podobają się propozycje, dlatego postanowili, że strajk będzie kontynuowany. 

Oceń publikację: + 1 + 1 - 1 - 0

Obserwuj nasz serwis na:

Komentarze (2):
  • ~ferdek 2015-02-08
    11:18:34

    0 0

    Podoba nie podoba ludzie cieszcie się że macie pracę.

  • ~Pablo 2015-02-08
    22:49:17

    2 0

    Pewnie, że się cieszę, że mam pracę. Na szczęście ludzie na Śląsku, choć nie wszyscy widzą co się dzieje w tym kraju i to co rząd próbuje zrobić z polskim przemysłem i pracownikami. Jeśli ktoś się godzi pracować za najniższą krajową to proszę bardzo, każdy ma wolny wybór, potem tylko wszyscy narzekają i płaczą jak im źle. Zagraniczni przedsiębiorcy dobrze wiedzą, że Polacy są murzynami Europy i tylko czekają by przejąć resztę polskich przedsiębiorstw i do końca spodlić polskich pracowników. Jeśli ktoś choć trochę zna sprawę to wie o co chodzi w tej całej zadymie w JSW i do czego dąży zarząd spółki i polski rząd od momentu prywatyzacji. Jeśli ktoś zna sprawę tylko z TVP daje się ogłupiać przez sterowane media tak jak cała reszta społeczeństwa.

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu tuJastrzebie.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Alert tuJastrzebie.pl

Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuJastrzebie.pl i napisz nam o tym!

Wyślij alert

Sonda

Jakie masz plany na wakacje?










Oddanych głosów: 57