Trudna sytuacja w JSW. Pomóc może tylko ograniczenie świadczeń pracowniczych

- Kilkukrotny spadek cen węgla koksowego i energetycznego oraz koksu spowodował trzykrotny spadek przychodów. Nie jest jednocześnie możliwe, obniżenie kosztów w tej samej proporcji (…). Spółka w obecnej sytuacji nie jest w stanie zrealizować wszystkich swoich zobowiązań. Potrzebna jest głęboka restrukturyzacja. Zachowanie miejsc pracy i dalsze funkcjonowanie JSW jest dla nas priorytetem, ale wymaga wyrzeczeń od wszystkich, łącznie z załogą, przez okres najbliższych trzech lat – czytamy w liście wystosowanym przez p.o. prezesa Józefa Myrczka do załogi JSW.

Z listu dowiadujemy się również, że zarząd prowadzi rozmowy z bankami i przygotowuje plan restrukturyzacji. – Przygotowujemy plan działania, który będzie trudny dla wszystkich, ale zapewni zachowanie miejsc pracy. Musimy przedstawić go bankom w ciągu kilkudziesięciu godzin – pisze prezes.

Plan i cięcia dotyczące pracowników uzgodnione zostaną ze związkami zawodowymi. W piśmie skierowanym do strony społecznej Zarząd JSW dodatkowo zdradza, że równocześnie z żądaniem wykupu obligacji oraz przedłożeniem planu restrukturyzacji banki zaczęły ograniczać JSW i spółkom zależnym dostęp do kredytów, które poprawiały płynność finansową Spółki.

Prezes zwrócił się do związków z prośbą o podjęcie rozmów i zawarcie porozumienia czasowo ograniczającego przywileje przysługujące pracownikom. Jasno powiedział, że dokonanie ograniczeń świadczeń pracowniczych powinno pozwolić przetrwać Spółce w najbliższych latach oraz przekonać obligatariuszy do nieskładania żądania wcześniejszego wykupu obligacji, co doprowadziłoby Spółkę do upadku.

- Po dokonaniu już cięcia kosztów pozapłacowych oraz nakładów inwestycyjnych, niestety jedynie takie działania pozwolą nam uratować Spółkę i zachować miejsca pracy – wyjaśnia Józef Myrczek.

Co na to związki zawodowe?

- Bank ING wbija gwóźdź do trumny spółce węglowej. Czas na restrykcyjne i poważne decyzje przed związkami zawodowymi, czas na zgodę, solidarność i obronę miejsc pracy – mówi Piotr Szereda, rzecznik prasowy związków w JSW.

Jednocześnie Piotr Szereda informuje, że od 1 października 2015 roku wchodzi w życie nowy jednolity Regulamin Pracy dla Pracowników JSW SA. Dokument potwierdza, że soboty są dniami wolnymi od pracy a dniówki pracy pod ziemią trwają 7,5 godziny od wejścia i wyjścia ze szybu.

> JSW proponuje współpracę ING i pozostałym bankom