zamknij

Wiadomości

Związkowcy martwią się o los absolwentów, którzy mają być zatrudnieni w JSW

2014-04-03, Autor: pww
Związki zawodowe działające w Jastrzębskiej Spółce Węglowej postanowiły wstawić się za absolwentami, którzy mają być zatrudnieni w spółce-córce JSW Szkolenia i Górnictwo na innych zasadach niż było dotychczas. Pomocy szukają u władz samorządów z którymi JSW podpisała porozumienia.

Reklama

Strona społeczna w liście do samorządów pisze, że zarząd JSW po raz kolejny nie wywiązuje się z podjętych przez siebie zobowiązań. Chodzi o porozumienie zawarte z gminami: Jastrzębie-Zdrój, Pawłowice, Pszczyna, Wodzisław Śląski i Ornontowice. Na jego mocy, najlepsi uczniowie ze szkół o kierunkach górniczych z tych miast, po ukończeniu szkoły znajdą zatrudnienie w JSW.

Jednak przyjęcia nie będą odbywać się na takich samych zasadach, jak dotychczas. Wczoraj pisaliśmy o tym, że absolwentów, podobnie, jak pozostałych nowych pracowników zatrudniać będzie nie JSW, ale spółka-córka JSW „Szkolenia i Górnictwo”. Wiąże się to z tym, że młodzi górnicy nie otrzymają czternastej pensji oraz deputatu węglowego. Natomiast Barbórka należeć im się będzie po dwóch przepracowanych latach.

Nieoczekiwany obrót sytuacji nie podoba się  absolwentom, którzy pomocy szukali m.in. w mediach. 

Jarosław Zagórowski, prezes JSW tłumaczył, że taki sposób wprowadzenia zmian jest odpowiedzią na działalność związków zawodowych. - Brak zgody związków zawodowych na jakiekolwiek zmiany korzystne dla firmy spowodował, że zostaliśmy przymuszeni do ograniczenia do minimum przyjęć na dotychczasowych zasadach. Przyjęcia te generują dla Spółki ogromne koszty, co w konsekwencji zagraża stabilności finansowej firmy – tłumaczył.

Prezes nie rozumie też pretensji zgłaszanych przez absolwentów. – Gwarancja zatrudnienia jest czymś niespotykanym w dzisiejszych czasach, więc tym bardziej nie rozumiem skierowanych do nas pretensji. Nowi górnicy otrzymają takie samo wynagrodzenie. Będą mieli również prawo do posiłków regeneracyjnych – wyjaśnił.

Całą sprawę nieco inaczej widzą związki zawodowe. - Obecnie zarząd JSW S.A. chce tym absolwentom, którzy zdecydowali się kilka lat wcześniej swoją przyszłość związać z JSW S.A. zaoferować pracę w spółce, która ma działać na zasadzie Agencji Pracy Tymczasowej. Na umowach, które nie pozwolą młodym ludziom budować swojej przyszłości.  Takie działanie uważamy za niemoralne i szkodliwe – twierdzą związkowcy.

 - Działania te mogą również na przyszłe lata przekreślić możliwość współpracy  JSW S.A. z samorządami tych gmin, na terenie których Jastrzębska Spółka Węglowa prowadzi działalność górniczą – tłumaczą. - Wzywamy zarząd JSW S.A. do rewizji swojego stanowiska w przedstawionej wyżej kwestii przypominając  jednocześnie, że fundamentem demokratycznego państwa prawa jest wywiązywanie się z podpisanych porozumień pomiędzy podmiotami życia społecznego – dodają. 

Oceń publikację: + 1 + 2 - 1 - 0

Obserwuj nasz serwis na:

Komentarze (2):
  • ~joseph 2014-04-03
    11:55:17

    1 0

    Właśnie tym charakteryzuje się współczesna młodzież - postawą roszczeniową.

  • ~Anka252 2014-04-03
    14:10:08

    3 0

    Tak jak nagłówek artykułu."Związkowcy martwią się o los.." ale ich samych.Związki są biurami turystycznymi na łańcuchu pracodawcy!
    Ja cię żywię więc mnie słuchaj.

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu tuJastrzebie.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Alert tuJastrzebie.pl

Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuJastrzebie.pl i napisz nam o tym!

Wyślij alert

Sonda

Czy wprowadzenie programu 800+ zamiast 500+ jest dobrym pomysłem?






Oddanych głosów: 754