Konflikt w JSW. Dziś zarząd spotka się ze związkowcami

Związkowcy nie zgadzają się z zapisami, jakie zawarto w projektach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i Regulaminu Pracy. Według nich zarząd łamie zapisy porozumienia zawartego jeszcze przed upublicznieniem spółki w ramach Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego.

Zdaniem strony społecznej wprowadzenie zmian bez uwzględnienia opinii związkowców może doprowadzić do strajków w JSW. – Prezes głośno mówi w mediach, że wprowadzi zmiany bez naszej zgody. Nie może tego zrobić, bo to łamanie prawa. Akty niższego rzędu nie mogą być ważniejsze od aktów wyższego rzędu - mówi Piotr Szereda, przewodniczący Związku Zawodowego Kadra „Solidarność 80”,

 

Teraz zwaśnione strony chcą się spotkać i rozmawiać o satysfakcjonującym rozwiązaniu konfliktu. – Do pierwszego spotkania doszło w piątek, lecz miało charakter roboczy. Dziś spotkamy się kolejny raz. Mam nadzieję, że prezes poważnie podejdzie do problemu – mówi Piotr Szereda.

 

Przypomnijmy, Jastrzębska Spółka Węglowa chce ujednolicić system pracy i płacy. Zdaniem zarządu niezbędne jest wprowadzenie motywacyjnego systemu wynagrodzeń i sześciodniowego tygodnia pracy.

 

Zdaniem związkowców, projekty Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) oraz regulaminu pracy umożliwiają zarządowi JSW pozbawienie górników dodatkowego urlopu oraz obniżenia o 30 proc. nagród barbórkowych i czternastej pensji. Poprzez wprowadzenie motywacyjnego systemu płac pracodawca będzie mógł też obniżyć pensje pracowników nawet o 50 proc.

 

> JSW: za niższe pensje związkowcy grożą strajkiem

 

> JSW: większe wydobycie i zmiany w systemie wynagrodzeń